Secretaris arbeidsmarktregio Noordoost Brabant

Functie

Als secretaris ben jij de verbindende schakel binnen de netwerksamenwerking. Je bevordert de regionale samenwerking en draagt bij aan het versterken van de arbeidsmarktinfrastructuur voor inwoners met een kwetsbare positie. Je beweegt je moeiteloos tussen strategie en uitvoering en werkt samen met diverse stakeholders.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Overleg- en besluitvormingsstructuur: Secretaris van het Regionaal Beraad, voorzitter van het voorbereidend overleg (ambtelijk niveau) en lid van het programmateam. Je bouwt en verbetert een logische en effectieve overleg- en besluitstructuur en zorgt voor betrokkenheid van relevante stakeholders.
• Agendavorming en procesbewaking: Verantwoordelijk voor het opstellen van een inhoudelijke agenda van het Regionaal Beraad, voorbereiding van bijeenkomsten met het voorbereidend overleg en de onafhankelijk voorzitter, en bewaking van procesgang en gemaakte afspraken.
• Signaleren, adviseren en acteren: Werken vanuit een regionaal perspectief als spil en linking-pin: signaleren van kansen, adviseren, stimuleren en verbeteren van samenwerking tussen partijen.
• Publiek-private samenwerking: Bevorderen en onderhouden van samenwerking binnen de arbeidsmarktregio en deelnemen aan relevante landelijke en regionale netwerken als voortrekker.
• Adviseren en sparren: Voorbereiden van bijeenkomsten, adviseren van de onafhankelijk voorzitter en het programmateam, en bijdragen aan strategische documenten zoals meerjarenagenda, uitvoeringsagenda en begroting. Bijdragen aan bestuurlijke conferenties.

Werkomgeving en samenwerking

Je werkt in een dynamische en diverse netwerkomgeving en schakelt met stakeholders zoals gemeenten, UWV, vakbonden, SBB, werkgeversorganisaties, ontwikkelbedrijven en onderwijsinstellingen.

Jouw profiel

• Ervaring: Ruime en relevante werkervaring als bestuurssecretaris of vergelijkbare rol in een netwerkorganisatie.
• Vakinhoud: Ruime ervaring met arbeidsmarktbeleid en affiniteit met stakeholders in de arbeidsmarktinfrastructuur.
• Bestuurlijke ervaring: Ervaring met scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context.
• Communicatie en netwerken: Een stevige gesprekspartner die makkelijk netwerkt, relaties opbouwt en complexe informatie helder en overtuigend verwoordt, schriftelijk en mondeling.
• Sensitiviteit en daadkracht: Oog voor verschillende belangen en dynamieken, bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om onderstroom aan te voelen en verbindend te handelen.
• Strategisch en praktisch: Combineert beleidsvoorbereiding met praktisch inzicht voor uitvoering binnen de netwerkorganisatie en vertaalt strategie naar concrete acties met oog voor lange termijn, risico’s en kansen.

Eisen:

1. Minimale werkervaring - Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare rol in een netwerkorganisatie
2. Ervaring met het scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context
3. Ervaring op het gebied van arbeidsmarktbeleid - Je hebt minimaal 3 jaar ervaring op het gebied van arbeidsmarktbeleid
4. Minimaal opleidingsniveau - Je hebt een afgeronde HBO opleiding

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. We vragen de kandidaat elke - 3 jaar of langer relevante werkervaring in een vergelijkbare rol in een netwerkorganisatie. - 3 jaar of langer ervaring met het scherp en onafhankelijk adviseren in een complexe ambtelijk-politiek-bestuurlijke context. - Affiniteit met de stakeholders die actief zijn in de arbeidsmarktinfrastructuur. - 3 jaar of langer ervaring op het gebied van arbeidsmarktbeleid
• Inzetbaarheid vanaf 15 juli 2026 - Inzetbaarheid vanaf 15 juli 2026
• Gewenste opleiding - WO-werk- en -denkniveau, bij voorkeur in de richting van bijvoorbeeld Bestuurs- en beleidswetenschappen of Sociale wetenschappen
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.