Teammanager Fysiek Domein

Vacature: Teammanager Fysiek Domein (tijdelijk)

Functieoverzicht

Als teammanager stuur je tijdelijk een betrokken en deskundig team aan dat werkt aan de fysieke leefomgeving (onder andere wonen, mobiliteit, duurzaamheid, economie en leefomgeving). Je draagt bij aan de ontwikkeling naar een meer opgavegerichte en integrale manier van werken en bevordert samenwerking binnen en buiten het fysieke domein.

Rol en kerntaken

• Regierol: Samen met programmacoördinatoren sturing geven aan de inhoudelijke samenwerking met verschillende samenwerkingsorganisaties.
• Mensgericht leidinggeven: Creëren van een veilige en inspirerende werkomgeving, medewerkers coachen, zelfreflectie stimuleren en het beste uit het team halen.
• Bedrijfsvoering: Verantwoordelijk voor programmering, prioritering, planning, werkprocessen en middelen; bewaken van overzicht en randvoorwaarden zodat het team kan excelleren.
• Doel- en resultaatgericht: Samen met het team realistische doelen stellen, actief sturen op het bereiken daarvan en bijdragen aan een positieve teamcultuur.
• Kwartiermakersrol (beperkt): In de overgangsfase bijdragen aan continuïteit, afstemming en versterking van samenwerking binnen en buiten het fysiek domein.

Gewenste ervaring en eigenschappen

• Ervaring met leidinggeven en teamontwikkeling.
• Affiniteit met en ruime ervaring in het fysieke domein.
• Herkenning van de uitdagingen in (boven)regionale samenwerking.
• Oog voor zowel inhoud als menselijke maat; besluitvaardig en transparant.
• Energie uit samenwerken met collega’s, bestuur en regionale partners.

Specifieke kennis en vaardigheden

• Ervaring met organisatieontwikkeling binnen het fysieke domein.
• Ervaring in het organiseren van werk in een team, het nemen van keuzes en prioritering op basis van vastgestelde opgaven, en het coachen van medewerkers in het aanbrengen van scherpte.
• Ervaring met advisering richting bestuur en het bijdragen aan een constructief ambtelijk/bestuurlijk samenspel.
• Ervaring met het werken met programma's en projecten.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als teammanager binnen een gemeente, GR of een overheidsorganisatie
3. Aantoonbare werkervaring met programmatisch werken, onder vermelding van 1 referent en uitgeschreven opdracht

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal wo bachelor niveau
• Aantoonbare werkervaring als teammanager binnen een gemeente, gemeenschappelijke regeling of een overheidsorganisatie
• tot 3 jaar
• Aantoonbare werkervaring in bovenregionale samenwerking
• Aantoonbare werkervaring binnen de regio Gooi en Vechtstreek (gemeentes, GR of overheidsorganisaties)
• Minimaal 2 aantoonbare referenten benoemd in het cv onder vermelding van functie en naam

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.