Projectleider -Regionaal Verblijf

Functie

Projectleider Regionaal Verblijf

Je geeft richting aan de regionale ontwikkelopgave rondom verblijf voor jeugdigen in de Utrechtse jeugdhulpregio. Je zorgt voor gedragen besluitvorming over de doorontwikkeling van het verblijfsaanbod of ambulante alternatieven en coördineert de eerste fase van de implementatie. Je werkt nauw samen met aanbieders, partners in de stad en bovenregionale samenwerkingspartners (gemeenten en aanbieders).

Verantwoordelijkheden

• Strategieontwikkeling: analyseren van vraag en aanbod, ontwikkelen van scenario’s en voorbereiden van besluitvorming.
• Proces- en projectleiding: opzetten, plannen en aansturen van het regionale ontwikkeltraject.
• Stakeholdermanagement: verbinden van gemeenten, aanbieders, ervaringsdeskundigen en bovenregionale partners.
• Risicomanagement: signaleren van knelpunten, adviseren over oplossingsrichtingen en borgen van voortgang.
• Vertaling naar uitvoering: zorgen dat besluiten landen in beleid, contractering en praktijk.
• Monitoring & rapportage: voortgang inzichtelijk maken voor bestuur, management en regionale gremia.

Resultaten die je oplevert

• Een gedragen regionaal besluit over welke verblijfsvoorzieningen of ambulante alternatieven ontwikkeld moeten worden, inclusief rol- en opdrachtverdeling tussen partners.
• Een gestart implementatietraject met projectstructuren, afspraken met partners en eerste uitvoeringsstappen.
• Een duurzaam samenwerkingsproces waarin gemeenten, aanbieders en ketenpartners gezamenlijk sturen op passend verblijf of alternatieven.

Vereiste vaardigheden en ervaring

• Ervaring: minimaal 10 jaar als adviseur of projectleider in het sociaal domein.
• Inhoudelijke kennis: kennis van en ervaring met jeugdzorgbeleid is een sterke pré.
• Netwerk: bekendheid met of netwerk in de Utrechtse jeugdhulpregio is een pré.
• Persoonlijke competenties: relationele sensitiviteit; soepel bewegen tussen bestuurlijke, ambtelijke en uitvoerende partners; planmatig, vasthoudend en resultaatgericht; communicatief sterk, zowel mondeling als schriftelijk.

Opleiding

Wo werk- en denkniveau

Eisen:

1. Minimaal 10 jaar ervaring als adviseur of projectleider in het sociaal domein
2. Wo werk-en denkniveau
3. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
4. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
5. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
6. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Inhoudelijke kennis van en ervaring met jeugdzorgbeleid is een sterke pré
• Bekendheid met of netwerk in de Utrechtse jeugdhulpregio is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.