Sociaal consulent jeugd

Functie

Sociaal consulent jeugd (tijdelijk)

Functieomschrijving

• Je bent het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders.
• Je voert gesprekken met de inwoner en diens omgeving en brengt de hulpvraag zorgvuldig in beeld.
• Je onderzoekt wat écht nodig is, betrekt het eigen netwerk en schakelt specialistische hulp in waar nodig.
• Je kent het veld en weet welke zorgaanbieders en professionals relevant zijn; je stemt plannen en inzet van zorg af met betrokkenen binnen en buiten de organisatie.
• Je start met een brede vraagverheldering en stelt samen met ouders en jeugdige een toekomstgericht plan op.
• Je schat aanvullende zorg in, stelt een beschikking op en voert deze uit.
• Je volgt gedurende het hele traject de voortgang, bewaakt doelen en stemt af met het gezin en betrokken zorgaanbieders.

Veiligheid en samenwerking

• Je hebt een scherp oog voor veiligheid en kunt de veiligheidssituatie van een kind inschatten.
• Je handelt volgens de meldcode en werkt samen met partijen zoals Veilig Thuis en de Raad voor de Kinderbescherming.
• Je neemt actief deel aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en aan projecten ter doorontwikkeling van het jeugdteam.

Wat breng jij mee?

• Een zorgzame maar ook stevige professionele houding: je versterkt handelingsmogelijkheden van hulpvragers, kunt positioneren, de confrontatie aangaan en de regie overnemen wanneer nodig.
• Het vermogen soepel te bewegen in spanningsvelden tussen verschillende belangen en professioneel te blijven.
• Zelfkennis: je kent je grenzen en ziet die als kracht.
• Een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem, en zoekt de vraag achter de vraag.
• Bereidheid om te pionieren en voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld waar nog niet alles vastligt; je draagt bij aan het vormgeven van uitvoering van de Jeugdwet.
• Verdere eigenschappen: sterke communicatieve vaardigheden, een verbindende houding, en het vermogen om veiligheidsrisico's te signaleren en daarop te handelen.
• Werkhouding: oplossingsgericht en samenwerkingsgericht.

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau
2. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen
3. De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen
4. De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Gezag Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact. Inlevingsvermogen Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.