Mobiliteitsadviseur Werkgeversbenadering

Mobiliteitsadviseur

Functie: Je begeleidt werkgevers inhoudelijk bij het ontwikkelen van duurzaam mobiliteitsbeleid en helpt hen concrete stappen te zetten.

Waarom deze functie?

De vraag naar ondersteuning groeit. Als mobiliteitsadviseur bereik je meer werkgevers en versterk je bestaande relaties door praktisch advies en implementatie van duurzame mobiliteitsoplossingen.

Wat ga je doen?

• Adviseren van werkgevers over beleid en implementatie op thema’s zoals HR-regelingen, fiscaliteit, facilitair, bedrijfsvoering, wagenparkbeheer en logistiek.
• Organiseren van kennisdeling via presentaties, interactieve werksessies en bijeenkomsten.
• Ontwikkelen van nieuwe acties en oplossingen voor duurzame mobiliteit.
• Ondersteunen van gebiedsgerichte samenwerkingen en sectorinitiatieven.
• Signaleren van trends en kansen en bijdragen aan innovatie.

Wat breng je mee?

• Communicatief sterk, overtuigend en resultaatgericht.
• Vermogen om werkgevers in beweging te krijgen en daadwerkelijke stappen te laten zetten.
• Zelfstandig werken en actief samenwerking zoeken binnen het team.
• Inhoudelijke kennis van duurzame mobiliteit en vertaling naar praktische oplossingen.
• Opleiding: HBO+ werk- en denkniveau.
• Ervaring: Minimaal 5 jaar ervaring met het verduurzamen van mobiliteit en samenwerking met werkgevers.
• Kennis van HR, fiscaliteit, wagenparkbeheer, facilitair en bedrijfsvoering en logistiek is een pré.

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 8 jaar met het begeleiden van vraagstukken op het gebied van duurzame mobiliteit
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het verbinden van werkgevers aan initiatieven, projecten, maatschappelijke doelstellingen op het gebied van duurzaamheid binnen de overheid in de afgelopen 5 jaar
• Aantoonbare werkervaring met het samenwerken met een team om in contact te komen met en het adviseren van werkgevers, geef hiervan een duidelijke toelichting in het cv
• Aantoonbare werkervaring met het registreren, actualiseren en beheren van relaties en netwerkgegevens binnen een CRM systeem
• Aantoonbare werkervaring in adviseren van werkgevers op de volgende deelaspecten van mobiliteitsbeleid
• HR arbeidsvoorwaarden, facilitair, wagenpark/lease, duurzaamheid en logistiek
• Aantoonbare werkervaring met 4 van de gevraagde punten
• Aantoonbare werkervaring met 3 van de gevraagde punten
• Aantoonbare werkervaring met 2 van de gevraagde punten
• Aantoonbare werkervaring met 1 van de gevraagde punten
• Aantoonbare werkervaring met geen van de gevraagde punten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.