Projectleider Lokale Isolatieaanpak

Functieomschrijving

Als projectleider Lokale Isolatieaanpak zet jij bestaand beleid en landelijke regelingen (o.a. NIP/SPUK) om in een concreet, uitvoerbaar plan en realiseer je wijkgerichte isolatieacties. Je richt je daarbij op (kwetsbare) eigenaar-bewoners en VvE’s, en stuurt actief op deelname van inwoners, samenwerking met marktpartijen en meetbare voortgang.

Taken

• Opstellen plan van aanpak: concreet en uitvoerbaar plan inclusief planning en doelgroepen.
• Realisatie wijkgerichte acties: uitvoeren van isolatieacties met focus op deelname en uitvoering.
• Aansturen uitvoeringspartners: actieve sturing richting betrokken marktpartijen.
• Bewonersgerichte communicatie: opzetten en uitvoeren van communicatie gericht op deelname van inwoners.
• Verantwoording inzet middelen: bijdragen aan verantwoording voor ingezette gelden en regelingen.
• Monitoring KPI’s: volgen van bereik, deelname en gerealiseerde maatregelen en afstemming met uitvoeringspartners.
• Rapporteren en bijsturen: signaleren, rapporteren en sturen op voortgang en impact.

Resultaat

Een volledig overdraagbaar uitvoerings- en borgingsplan voor de Lokale Isolatieaanpak, inclusief actuele voortgang, werkprocessen, samenwerkingsafspraken, financiële kaders, monitoring en een routekaart voor de vervolgperiode, waarmee de lijnorganisatie de uitvoering zelfstandig en gecontroleerd kan voortzetten.

Randvoorwaarden

• Zelfstandigheid: je werkt zelfstandig en stemt waar nodig af met betrokkenen binnen het team/opdrachtgever.
• Werkvorm en aanwezigheid: vrijheid in werkvorm, locatie en planning; circa 50% fysieke aanwezigheid wordt gewenst zodat je als inhoudelijk specialist sparringpartner kunt zijn voor het team.

Eisen:

1. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring met het opstellen en uitvoeren van lokale isolatieaanpakken
2. Minimaal 2 jaar aantoonbaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente
3. Aantoonbare werkervaring met projectmatig werken
4. Beschikbaar tot en met 30 juni 2027 voor minimaal 24 uur per week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met isolatieaanpak of uitvoering NIP/SPUK in de provincie Zuid-Holland
• Aantoonbare werkervaring met isolatieaanpak of uitvoering NIP/SPUK
• Aantoonbare werkervaring met wijkgerichte aanpak en bewonersactivatie bij een kleinere gemeente (minder dan 50.000 inwoners)
• Aantoonbare werkervaring met het benaderen van kwetsbare doelgroepen en/of VvE’s
• Minimaal 4 jaar aantoonbaar werkervaring als projectleider binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met samenwerkingsprocessen waarbij de belangen van diverse stakeholders in acht worden genomen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.