Casusregisseur

Functieomschrijving

Als casusregisseur jeugd en volwassenen breng je problematiek en krachten van gezinnen/huishoudens in kaart, schat je zelfredzaamheid en veiligheidsrisico’s in en maak je samen met betrokkenen integraal uitvoerbare plannen. Je neemt beslissingen en stelt grenzen waar nodig om de veiligheid van inwoners en kinderen te waarborgen.

Verantwoordelijkheden

• Analyse: Maak scherpe probleemanalyse van de situatie; bij direct fysiek gevaar onderneem je onmiddellijk actie.
• Plannen en coördineren: Stel samen met het gezin/huishouden, netwerk en professionals een plan op volgens de 1gezin1plan1regisseur-werkwijze; leid familienetwerkberaden, leg afspraken vast en organiseer evaluaties.
• Zorg regelen: Schakel passende hulp in op basis van het plan; bij specialistische zorg in het kader van de Jeugdwet en Wmo verzorg je het ondersteuningsplan en de benodigde beschikkingen.
• Overzicht houden: Monitor voortgang van doelen, organiseer voortgangsoverleggen en beoordeel of bijsturing, opschaling of afschaling nodig is; overleg waar nodig met betrokken partners.
• Teamontwikkeling: Draag bij aan methodische ontwikkeling en verbetering van werkwijzen binnen het team.

Vereiste vaardigheden en ervaring

• Daadkracht en het vermogen draagvlak te creëren; scherpe gesprekstechnieken en een oplossingsgerichte aanpak.
• Natuurlijke probleemoplosser met organisatietalent, aanpassingsvermogen, overtuigingskracht, zelfkennis en een helikopterview; ervaring met leidinggeven aan groepen professionals.
• Ervaring met systeem- en netwerkgericht werken; bekend met methoden zoals Signs Of Safety en Samenwerken aan veiligheid.
• Aantoonbare relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of met volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag.
• SKJ-registratie of de mogelijkheid deze op korte termijn te behalen.
• Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetgeving.
• Goede organisatorische en rapporterende vaardigheden.

Opleiding

Graad: HBO

Eisen:

1. Met een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag, ben jij goed voorbereid
2. Een SKJ-registratie, of mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen
3. Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten
4. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
5. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
6. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar)
7. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Met een afgeronde hbo-opleiding en enkele jaren relevante werkervaring met complexe opvoed- en opgroeivragen en/of volwassenen met zorgmijdend of verward gedrag, ben jij goed voorbereid
• Een SKJ-registratie, of mogelijkheden om deze op korte termijn te behalen
• Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet, Wmo en aanpalende wetten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.