Projectmanager Energiesysteem en Duurzame Warmtebronnen

Functietitel en uren

Projectmanager Energiesysteem en duurzame warmtebronnen
Uren: 32–36 uur per week

Doel van de functie

Je levert een directe bijdrage aan de energietransitie door het ontwikkelen van innovatieve energiesystemen en duurzame warmtebronnen, partijen te verbinden en complexe, maatschappelijk relevante projecten tot concrete resultaten te brengen.

Kerntaken

• Verantwoordelijk voor projecten gericht op het verduurzamen van het lokale energiesysteem (bijv. duurzame opwek en opslag).
• Verantwoordelijk voor projecten gericht op de ontwikkeling van duurzame warmtebronnen in de stad en regio.
• Een sturende rol vervullen in de verschillende activiteiten binnen deze projecten, inclusief afstemming met het bestuur.
• Teams en afdelingen verbinden en samenwerking initiëren met partners zoals netbeheerders en bedrijven.
• Interne en externe adviseurs begeleiden en projectteams aansturen.

Profiel

• Ervaren projectmanager met inhoudelijke betrokkenheid en een praktische aanpak.
• Handig in een complexe bestuurlijke en organisatorische omgeving.
• Vaardig in het verbinden van verschillende belangen en het stimuleren van samenwerking.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met collega’s, project- en programmamanagers en andere specialisten. Extern werk je samen met netwerkbedrijven, andere overheden, publieke partijen, bedrijven en partners in de stad en regio.

Eisen:

1. Wat neem je mee
2. ● HBO/WO werk- en denkniveau
3. ● Ruime en aantoonbare ervaring met projectmatig werken (meer dan 5 jaar), bij voorkeur binnen de overheid
4. ● Aantoonbare werkervaring met de energietransitie
5. ● Ervaring met het begeleiden van interne en externe adviseurs en het aansturen van projecten en projectteams
6. ● Communicatief vaardig in woord en geschrift, met sensitiviteit voor omgeving, bestuur en organisatie
7. ● Ervaring met samenwerking met belanghebbenden in de stad, andere overheden, publieke partijen en netwerkbedrijven
8. ● Affiniteit met relevante wet- en regelgeving
9. En verder
10. ● Analytisch en strategisch
11. ● Overtuigingskracht en sturingskracht
12. ● Aanmoedigend en actiegericht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.