Jurist Luchtvaart (2x)

Functie

Als jurist luchtvaart begeleid je juridisch en procedureel omzettings- en saneringsprocedures binnen het programma luchtvaart. Je levert juridisch onderzoek, dossieranalyse en onderbouwde besluitvormingsstukken ter ondersteuning van het programma.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste werkzaamheden:

• Juridisch en procedureel begeleiden van diverse procedures, waaronder:
  • een Luchthavenbesluit (LHB) voor een regionale luchthaven inclusief uitbreiding voor een traumahelikopter;
  • een LHB-procedure voor een commerciële helihaven (BIGNAL) en onderzoek naar meerdere locaties voor een LHR-besluit of een besluit tot niet-omzetten (sanering wegens inactiviteit);
  • omzettingsprocedures LHR voor een medische locatie en zweefvliegvelden;
  • omzettingsprocedures en directe besluiten tot niet-omzetten voor ULV/MLA-veldjes;
  • opstellen van een nieuwe beleidsregel voor Tijdelijk en Uitzonderlijk Gebruik (TUG).
• Uitvoeren van uitgebreid juridisch dossieronderzoek per locatie, inclusief analyse van historisch gebruik over de afgelopen vijf jaar en prognoses voor de komende vijf jaar.
• Opstellen van juridisch onderbouwde adviezen, besluitvormingsdocumenten en saneringsbesluiten voor inactieve locaties.
• Opstellen van standaardovereenkomsten en andere juridische documenten ter ondersteuning van het programma.
• Uitwerken van vormvrije m.e.r.-beoordelingen en rekening houden met proceduretijden bij LHB-procedures.
• Juridisch borgen van sanering van inactieve locaties als compensatie (saldering) in het kader van uitbreidingen (stikstofaspecten).
• Voorbereiden en juridisch voorbereiden van meerdere BIGNAL-locaties met het oog op een LHR-besluit.
• Onder regie van een senior jurist leveren van inhoudelijke bijdragen aan beleidsontwikkeling en besluitvorming, waaronder het opstellen van conceptteksten voor de beleidsregel TUG.

Werkwijze en randvoorwaarden

• Je werkt zelfstandig en levert het afgesproken eindresultaat tijdig op; afstemming met betrokkenen vindt plaats indien nodig.
• Je hebt vrijheid in werkvorm, locatie en planning, met de verplichting het resultaat conform opdracht op te leveren.
• De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd binnen een projectmatige context; je ontvangt inhoudelijke koers en regie van een senior jurist.

Eisen:

1. Kandidaat is inzetbaar vanaf 21 september 2026 tot en met 31 mei 2028 voor 20 tot 32 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met één maal een periode van 3 maanden. Afhankelijk van de beschikbaarheid van de kandidaat is een gefaseerde start en/of latere startdatum mogelijk, mits de kandidaat uiterlijk 5 oktober 2026 inzetbaar is voor minimaal 20 uur per week. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure
2. Kandidaat beschikt aantoonbaar over een WO-diploma/master Nederlands Recht of een afgeronde HBO-opleiding/bachelor Rechten, in de richting van Staatsrecht of Bestuursrecht of Omgevingsrecht. Benoem de naam van het opleidingsinstituut, de plaats, de afstudeerrichting en het afstudeerjaar
3. Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 2 jaar werkervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) in het algemeen bestuursrecht of omgevingsrecht
4. Kandidaat heeft aantoonbaar (bewezen) ervaring (opgedaan in de periode 2020 - heden) met het opstellen van handhavingsbesluiten of handhavingsbeschikkingen of handhaving beleidsregels bij of voor een overheidsorganisatie, inclusief ervaring met feitenonderzoek (analyseren van historische data en prognoses)

Wensen:

• Kandidaat beschikt aantoonbaar over werkervaring in het algemeen bestuursrecht of omgevingsrecht, aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat heeft tenminste 6 jaar ervaring in het algemeen bestuursrecht of omgevingsrecht
• Kandidaat heeft 4 tot 6 jaar ervaring in het algemeen bestuursrecht of omgevingsrecht
• Kandidaat heeft 2 tot 4 jaar ervaring in het algemeen bestuursrecht of omgevingsrecht
• Kandidaat heeft 2 jaar ervaring in het algemeen bestuursrecht of omgevingsrecht
• Kandidaat heeft aantoonbaar (bewezen) ervaring met het opstellen van handhavingsbesluiten of handhavingsbeschikkingen of handhaving beleidsregels bij of voor een overheidsorganisatie, inclusief ervaring met feitenonderzoek (analyseren van historische data en prognoses), aan te tonen met praktijkvoorbeelden
• Kandidaat kan tenminste 5 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van handhavingsbesluiten of handhavingsbeschikkingen of handhaving beleidsregels bij of voor een overheidsorganisatie, inclusief ervaring met feitenonderzoek (analyseren van historische data en prognoses)
• Kandidaat kan 4 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van handhavingsbesluiten of handhavingsbeschikkingen of handhaving beleidsregels bij of voor een overheidsorganisatie, inclusief ervaring met feitenonderzoek (analyseren van historische data en prognoses)
• Kandidaat kan 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van handhavingsbesluiten of handhavingsbeschikkingen of handhaving beleidsregels bij of voor een overheidsorganisatie, inclusief ervaring met feitenonderzoek (analyseren van historische data en prognoses)
• Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het opstellen van handhavingsbesluiten of handhavingsbeschikkingen of handhaving beleidsregels bij of voor een overheidsorganisatie, inclusief ervaring met feitenonderzoek (analyseren van historische data en prognoses)

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.