Interim Teamleider Ambulancezorg

Functie: Interim Teamleider Ambulancezorg

Over de functie

Als Interim Teamleider Ambulancezorg ben je integraal verantwoordelijk voor één of meerdere ambulanceposten. Je geeft leiding aan het team en bent verantwoordelijk voor de resultaten op het gebied van personeel, bedrijfsvoering, financiën, beleid, communicatie en huisvesting. Je bent zichtbaar aanwezig en het eerste aanspreekpunt voor medewerkers. Daarnaast fungeer je als verbindende schakel tussen de werkvloer, het management en de directie en vertaal je ontwikkelingen naar de dagelijkse praktijk.

Jouw verantwoordelijkheden

• Leidinggeven: Integraal leidinggeven aan een team van ambulancezorgprofessionals.
• Medewerkersbegeleiding: Begeleiden van medewerkers in een dynamische en veranderende werkomgeving en meevoeren in veranderingen en organisatieontwikkeling.
• Personeelssturing: Sturing geven aan personele vraagstukken, verzuim, ontwikkeling en inzetbaarheid.
• Kwaliteit en continuïteit: Bewaken van kwaliteit, continuïteit en doelmatigheid van de dienstverlening.
• Advisering: Adviseren van management en directie over operationele en tactische vraagstukken.
• Samenwerking: Samenwerken met interne en externe ketenpartners binnen de acute zorgketen.
• Procesverbetering: Verbeteren van processen en bijdragen aan de verdere ontwikkeling van de ambulancezorgorganisatie.

Locatie

Je verricht werkzaamheden vanuit verschillende locaties binnen de regio Gelderland-Zuid, waaronder Beuningen.

Eisen:

1. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector
2. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
3. Uiterlijk beschikbaar per 1 november 2026 voor gemiddeld 32 tot 36 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare kennis van ambulancezorg en/of zorgorganisaties binnen de regio Gelderland-Zuid
• Aantoonbare werkervaring met veiligheidsregio's en/of regionale zorgnetwerken
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met ketenpartners binnen de acute zorg
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in een integrale managementfunctie binnen de zorgsector

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.