Medewerker Toezicht en Handhaving

Functieomschrijving

• Controleren: Je onderzoekt of zorgaanbieders en instanties zich houden aan wetten voor de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en de Jeugdwet.
• Rechtmatigheid bewaken: Je controleert of gedeclareerde zorg daadwerkelijk en volgens de juiste afspraken is geleverd om misbruik of fraude te voorkomen.
• Onderzoeken: Je voert dossiersonderzoeken uit, spreekt met zorgaanbieders en beoordeelt administraties.
• Handhaven: Bij fouten of overtredingen zorg je voor passende maatregelen of herstel.
• Ontwikkelen: Je helpt mee bij het ontwikkelen van beleid en uitvoering op het gebied van toezicht en handhaving.

Kandidaatprofiel

Opleidingsniveau en kennis

• Opleiding: Hbo-werk- en denkniveau, bijvoorbeeld Sociaal-Juridische Dienstverlening (SJD), HBO-Rechten, Integrale Veiligheidskunde, Bestuurskunde of Criminologie.
• Wet- en regelgeving: Begrip en toepassen van wetten binnen het sociaal domein, met name Wmo 2015 en de Jeugdwet.
• Kennis van het zorglandschap: Inzicht in hoe contracten met zorgaanbieders worden afgesloten en hoe administratieve geldstromen lopen.

Analytische vaardigheden & administratieve controle

• Dossieranalyse: Je kunt grote hoeveelheden administratieve data, zorgplannen, dagrapportages en facturen doorzoeken, patronen herkennen en afwijkingen signaleren.
• Financieel inzicht: Je beoordeelt jaarrekeningen, declaraties en de bedrijfsvoering van zorgaanbieders kritisch.

Communicatieve en onderzoeksvaardigheden

• Gespreksvoering en interviewtechnieken: Je voert formele en informele gesprekken met zorgaanbieders, cliënten en soms directeuren; tactvol doch doortastend, met het vermogen om bij weerstand de juiste vragen te stellen.
• Rapportagevaardigheden: Je schrijft onderzoeksbevindingen, controlerapporten en handhavingsadviezen foutloos, objectief en helder, zodat deze juridisch standhouden.

Persoonlijkheid & competenties

• Onafhankelijkheid en stevigheid: Je staat stevig in je schoenen, laat je niet snel intimideren en blijft objectief.
• Integriteit en ethisch besef: Je gaat zorgvuldig om met zeer gevoelige persoonsgegevens en houdt strikt de privacywetgeving (AVG) na.
• Omgevingsbewustzijn: Je begrijpt de politiek-bestuurlijke context van een gemeente.

Werkervaring

• Ervaring: Ervaring met (zorg)fraudeonderzoek.

Eisen:

1. Minimaal opleidingsniveau - HBO
2. Minimale werkervaring - 2 jaar op het gebied van handhaving en toezicht in het sociaal domein
3. Inkoopvoorwaarden - Op deze Groningen huurt in opdracht zijn onze inkoopvoorwaarden van toepassing (zie bijlage)

Wensen:

• De kandidaat beschikt over aantoonbare kennis van de Wmo 2015, de Jeugdwet, het gemeentelijke zorglandschap en de financiële en administratieve processen binnen de zorg
• De kandidaat heeft aantoonbare ervaring met het uitvoeren van (zorg)fraudeonderzoek, waaronder dossier- en financiële analyses, onderzoeksinterviews en het opstellen van juridisch houdbare rapportages
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Tijdens het interview wordt beoordeeld of de kandidaat beschikt over de benodigde vakkennis, onderzoeksvaardigheden, stevigheid, integriteit en politiek-bestuurlijke sensitiviteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.