P&O Adviseur

Functieomschrijving

Als P&O-adviseur adviseer je managers en informeer je medewerkers over de toepassing van P&O-instrumenten en individuele casuïstiek. Duurzame inzetbaarheid is daarbij een centraal thema. Je hebt een eigen account binnen het Sociaal Domein en voert organisatiebrede, projectmatige werkzaamheden uit op het gebied van P&O, waaronder het implementeren van P&O-instrumenten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Advisering: Je brengt gevraagd en ongevraagd advies uit aan leidinggevenden over organisatieontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en arbeidsvoorwaarden.
• Ondersteuning leidinggevenden: Je ondersteunt leidinggevenden bij personele en organisatorische vraagstukken.
• Projectmatig werken: Je voert projectmatige P&O-werkzaamheden uit en draagt bij aan de implementatie van instrumenten binnen de organisatie.
• Informatievoorziening: Je informeert medewerkers over de toepassing van P&O-instrumenten en individuele casuïstiek.

Jouw profiel

• Ondernemend en proactief: Je neemt initiatief en pakt projectmatige taken actief op.
• Organisatiesensitief: Je weet hoe je je beweegt binnen een politiek sensitieve organisatie en gaat hier zorgvuldig mee om.
• Creatieve probleemoplosser: Je denkt out-of-the-box en zoekt alternatieve routes om doelen te bereiken.
• Teamplayer: Je werkt goed samen en bent altijd bereid collega’s te ondersteunen.

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
2. Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur binnen het sociaal domein van een gemeente of gemeentelijke organisatie
3. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie

Wensen:

• Een aantoonbare afgeronde hbo-bacheloropleiding in de richting HRM, Personeel & Arbeid of Bedrijfskunde
• De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op geschiktheid voor de opdracht en de inhouderlijke motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven
• Minimaal 2 vergelijkbare projecten waarin kandidaat verantwoordelijk was voor aanbesteding, implementatie of borging van HR-instrumenten of HR-systemen
• Aantoonbare werkervaring met functiewaarderingen en compleze personele casuisitiek binnen een gemeente
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O-/HR-adviseur binnen een overheidsorganisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.