Consulent Reintegratie

Functie: Consulent Re-integratie

Als consulent Re-integratie begeleid je inwoners van 27 jaar en ouder richting werk of ontwikkeling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Doelgroep: Inwoners van 27 jaar en ouder.
• Intake en analyse: Je voert gesprekken om de situatie, talenten en mogelijkheden van deelnemers in kaart te brengen.
• Plan van aanpak: Je stelt samen met de deelnemer een plan van aanpak op.
• Monitoring en bijsturing: Je monitort de voortgang, stuurt bij waar nodig en bewaakt de haalbaarheid van de leerroute.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met collega’s en partners, zoals WSP, Test & Training en zorgorganisaties.
• Aanspreekpunt: Je bent het aanspreekpunt voor alle betrokken partijen.
• Procesontwikkeling: Je draagt bij aan de verdere ontwikkeling van het re-integratieproces.

Eisen:

1. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regiovoering binnen het sociaal domein
4. Aantoonbare werkervaring met netwerken
5. Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als consulent gericht op re-integratie bij een gemeente of gemeentelijke regeling
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in SJD, Social Work of HRM
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk uitvoeringsorganisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.