Projectmanager -Verwerving aanvullende jeugdhulp

Projectmanager Verwerving Jeugdhulp

Rol: Als Projectmanager Verwerving Jeugdhulp ben je eindverantwoordelijk voor het volledige verwervingsproces richting nieuwe contractafspraken voor aanvullende jeugdhulp. Je ontwikkelt de verwervingsstrategie, organiseert besluitvorming en zorgt voor een rechtmatig, uitvoerbaar en toekomstbestendig resultaat.

Wat ga je doen

• Ontwikkelen en realiseren van de verwervingsstrategie voor aanvullende jeugdhulp
• Leidinggeven aan het volledige aanbestedings- of verwervingsproces richting nieuwe contractafspraken
• Sturen op planning, kwaliteit, financiën, risico's en bestuurlijke besluitvorming
• Coördineren van een kernteam (accounthouders, inkoopadviseur, jurist)
• Zorgdragen voor een rechtmatig, transparant en uitvoerbaar verwervingsproces
• Effectief schakelen tussen bestuur, management, beleidsafdelingen, aanbieders en overige stakeholders
• Signaleren en tijdig acteren op bestuurlijke, financiële en inhoudelijke risico's
• Bewaken van de financiële en organisatorische uitvoerbaarheid van gekozen oplossingsrichtingen
• Organiseren en begeleiden van complexe besluitvormingsprocessen
• Vertalen van strategische doelstellingen naar concrete resultaten en implementatie

Jij hebt

• Opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau
• Aantoonbare ervaring als projectleider of projectmanager van een omvangrijk aanbestedings-, inkoop- of verwervingstraject
• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugdhulp, zorg of maatschappelijke ondersteuning
• Stevige financiële en bedrijfsmatige kennis en het vermogen om strategische keuzes financieel te onderbouwen
• Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
• Kennis van governancevraagstukken, contractering en samenwerkingsverbanden
• Ervaring met het aansturen van complexe projecten met meerdere stakeholders
• Het vermogen om besluitvorming te organiseren en resultaten daadwerkelijk te realiseren
• Een duidelijke visie op de ontwikkeling van het jeugdstelsel en de vertaling daarvan naar de praktijk
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden

Jij bent

• Strategisch en analytisch sterk
• Resultaatgericht en besluitvaardig
• Organisatiesensitief en politiek-bestuurlijk bewust
• Een stevige gesprekspartner voor bestuurders, directie en externe partners
• Verbindend en samenwerkingsgericht
• Proactief en oplossingsgericht
• Stressbestendig en in staat overzicht te behouden in complexe trajecten
• Financieel en bedrijfsmatig sterk onderlegd
• In staat om te schakelen tussen strategie, tactiek en uitvoering
• Een natuurlijke regisseur die mensen en belangen succesvol samenbrengt

Wie zoeken we

Deze opdracht is bedoeld voor een ervaren projectmanager die eindverantwoordelijkheid heeft gedragen voor grote aanbestedings- of verwervingstrajecten en zich comfortabel voelt in een complexe bestuurlijke omgeving. Je kunt richting geven aan de toekomstige organisatie van aanvullende jeugdhulp en duurzame resultaten realiseren voor inwoners, partners en de organisatie.

Eisen:

1. HBO/WO werk- en denkniveau
2. Aantoonbare ervaring als projectleider of projectmanager van een omvangrijk aanbestedings-, inkoop- of verwervingstraject
3. Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugdhulp, zorg of maatschappelijke ondersteuning
4. Stevige financiële en bedrijfsmatige kennis en het vermogen om strategische keuzes financieel te onderbouwen
5. Ervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving
6. Kennis van governancevraagstukken, contractering en samenwerkingsverbanden
7. Ervaring met het aansturen van complexe projecten met meerdere stakeholders
8. Het vermogen om besluitvorming te organiseren en resultaten daadwerkelijk te realiseren
9. Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden
10. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
11. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
12. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
13. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Ervaring binnen het sociaal domein, bij voorkeur op het gebied van jeugdhulp, zorg of maatschappelijke ondersteuning

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.