Jeugdconsulent

Functie

Je wordt ingezet als Jeugdconsulent binnen het team Jeugdhulpverlening. Je opereert als procesregisseur en onderzoekt samen met gezinnen welke jeugdhulp het beste past. Je werkt systeemgericht, oplossingsgericht, netwerkgericht en hanteert een integrale aanpak.

Taken en verantwoordelijkheden

• Intake en analyse: oppakken van aanvragen voor jeugdhulp (Zorg in Natura en PGB); analyse van de hulpvraag via observatie en dialoog met het gezins(systeem).
• Begeleiding: ondersteunen van jeugdigen en gezinnen bij het formuleren van hun problematiek en hulpvraag; geven van informatie en advies; verwijzen naar algemeen toegankelijke voorzieningen.
• Planvorming en doorverwijzing: opstellen van perspectiefplannen; tijdige doorverwijzing bij complexe, multiproblem- en/of specialistische hulpvragen; zorgen voor goede informatieoverdracht van het traject/cliëntdossier.
• Casusregie en monitoring: monitoren van casussen, ook na beëindiging van hulp of bij terugkerende problemen.
• Veiligheidssignalering: signaleren van (mogelijke) onveiligheid van jeugdigen en het ondernemen van passende acties.
• Samenwerking en kwaliteitsbewaking: onderhouden van contacten met instellingen over kwaliteit en tevredenheid van geleverde hulp; relaties beheren met scholen, jeugdgezondheidszorg en huisartsen; nauw samenwerken met jongerenwerkers, leerplicht, sociaal team en collega’s van gerelateerde vakgebieden.
• Werkverdeling: aansluiting bij de casuïstiek van een gebiedsteam; mogelijk oppakken van casussen uit andere teams.

Wij vragen

Profiel

• Afgeronde relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld SPH, Maatschappelijke Dienstverlening of Social Work.

Competenties

• Analytisch vermogen: verbanden kunnen leggen, oorzaken opsporen en de 'vraag achter de vraag' achterhalen; samen met de cliënt relevante gegevens verzamelen voor een juiste analyse.
• Sociale en communicatieve vaardigheden: uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheid in contact met jeugdigen, gezinnen en ketenpartners.
• Oplossingsgerichtheid: werken met en versterken van de eigen krachten van het cliëntsysteem.
• Integraal werken: benaderen van vraagstukken vanuit meerdere domeinen.
• Samenwerken: gewend zijn om in een team te werken en collegiaal samen te werken.

Overige voorwaarden

• Referenties: het opgeven van een referentie is vereist; referentiechecks kunnen onderdeel van de procedure zijn.
• VOG: een Verklaring Omtrent het Gedrag is vereist voordat de werkzaamheden aanvangen; de precieze screeningsgrondslag wordt bepaald door de opdrachtgever.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal een afgeronde bachelor HBO opleiding (in de richting van SPH/Social Work, maatschappelijk werk &dienstverlening)
2. aantoonbaar minimaal 4 jaar werkervaring als Jeugdconsulent bij een gemeente of bij jeugdbescherming, opgedaan in de afgelopen 6.Referentie vereist
3. aantoonbaar (door middel van registratienummer) in het bezit van een geldige SKJ Registratie. Als dit niet

Wensen:

• aantoonbaar ruime ervaring met complexe casuïstiek en systemisch werken, opgedaan in de afgelopen 6 jaar. Leg uit waar en hoe je dit toegepast hebt in de praktijk
• aantoonbaar werkervaring met aandachtsgebied huiselijk geweld en kindermishandeling. Leg uit waar deze ervaring is opgedaan
• aantoonbaar ervaring met Zorgned
• aantoonbaar ervaring opgedaan met werken binnen een gemeente in de afgelopen 4 jaar
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie kandidaat met de aangeboden CV.Resultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.