Jeugdconsulent

Functie: Jeugdconsulent

Als jeugdconsulent ben jij het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je bent verantwoordelijk voor het volledige toegangsproces en beheert je eigen caseload. Naast aanvragen in het kader van de Jeugdwet behandel je ook aanvragen voor leerlingenvervoer.

Verantwoordelijkheden

• Onderzoek doen naar aanvragen op grond van de Jeugdwet om passende ondersteuning en doelen vast te stellen.
• Gesprekken voeren (thuis, telefonisch of in breed overleg) om de hulpvraag te verhelderen.
• Adviseren over voorliggende voorzieningen en oplossingen; waar nodig inzetten van individuele voorzieningen vanuit de Jeugdwet.
• Opstellen van ondersteuningsplannen en beschikkingen; inzetten van zorg via zorgaanbieders.
• Monitoren, evalueren en rapporteren over ingezette hulp en ondersteuning.
• Onderzoeken en afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer, in afstemming met ouders en betrokken scholen.

Vereiste vaardigheden en kwalificaties

• Opleiding: Afgeronde hbo-opleiding.
• Ervaring: Enkele jaren relevante werkervaring; ervaring met aanvragen voor leerlingenvervoer is een pré.
• Registratie: SKJ-registratie.
• Kennis: Up-to-date kennis van de wettelijke kaders van de Jeugdwet en aanpalende wetten.
• Gesprekstechnieken: Toepassen van oplossingsgerichte gesprekstechnieken.
• Competenties: Makkelijk contact leggen met ouders, jeugdigen en professionals; complexe casuïstiek doorgronden; samenwerken met scholen, huisartsen en hulpverleners.
• Overig: Accuraat werken, omgevingsbewustzijn, snel tot de kern komen, sterke rapportagevaardigheden en oog voor goede registratie en administratie.

Aanvullende informatie voor kandidaten

• CV: Aanleveren in PDF-formaat en in het Nederlands.
• Motivatie: Persoonlijke motivatie met onderbouwing van de gevraagde competenties.
• Screening: Screening/pre-employmentscreening dient afgerond te zijn voordat je kunt starten.
• Identificatie: Je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum kan worden overlegd.

Eisen:

1. Afgeronde hbo opleiding, aangevuld met enkele jaren relevante werkervaring
2. SKJ registratie
3. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
4. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Middelburg (tussenperiode van één jaar)
5. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Ervaring met het afhandelen van aanvragen voor leerlingenvervoer is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.