Projectleider

Functie

Projectleider VakVerbinders — je leidt een vernieuwend meester-gezelproject dat nieuwkomers helpt richting werk door gepensioneerde vakprofessionals in te zetten als begeleiders op de werkvloer.

Wat ga je doen?

• Als aanjager opzetten en uitrollen van het meester-gezelproject (VakVerbinders).
• Leiding geven aan de uitvoering van het VakVerbinders-project.
• Dagelijks aanspreekpunt zijn voor meesters, gezellen, werkgevers en interne collega’s.
• Zorgen dat het project op schema blijft en bijsturen waar nodig.
• Optreden als verbindingspersoon tussen gemeente, werkgevers en de doelgroep nieuwkomers.

Hoofddoel

Minimaal 10 nieuwkomers — statushouders en Oekraïense ontheemden — via het VakVerbinders-traject duurzaam werk vinden in de Foodvalley-regio. Duurzaam betekent: minimaal zes maanden aaneengesloten aan het werk, bij dezelfde of een andere werkgever in de regio.

Subdoelen

• Een werkende en overdraagbare meester-gezelmethodiek ontwikkelen en testen in de Foodvalley-regio.
• Werkgevers actief betrekken die bereid zijn anders naar vacatures te kijken (competentiegericht).
• Gepensioneerde vakprofessionals zinvol inzetten en begeleiden in hun rol als meester.
• Een signaleringsysteem inbouwen dat de stem van de nieuwkomer op de werkvloer borgt.
• Een blauwdruk opleveren die andere Foodvalley-gemeenten direct kunnen gebruiken.
• Bijdragen aan het beleidsdoel van de ESF+ Sociale Innovatie-regeling: innovatieve aanpakken voor arbeidsmarktparticipatie en sociale inclusie.

Kwalitatieve deliverables

• Een uitgewerkte, overdraagbare methodiekbeschrijving van het meester-gezelprogramma.
• Een werkend signaleringsysteem voor veilige dialoog op de werkvloer.
• Overzicht van werkzame elementen voor competentiegericht werven (voor werkgevers).
• Geleerde lessen en aanbevelingen voor opschaling naar andere gemeenten.
• Kennisbijeenkomst in de regio aan het einde van de pilot.
• Eindrapportage en blauwdruk voor structurele inzet.

Wie zoeken we?

• Een ervaren projectleider of programmamanager met een brede achtergrond.
• Aantoonbare ervaring in zowel het gemeentelijk/sociaal domein als in zakelijke dienstverlening (MKB en grotere bedrijven).
• Aantoonbare affiniteit met de doelgroep nieuwkomers (statushouders, Oekraïense ontheemden).
• Iemand die de taal van werkgevers, gemeente én nieuwkomers spreekt en kan fungeren als natuurlijke bruggenbouwer.

Eisen:

1. Aantoonbare ervaring met werkgevers in Food Valley
2. Aantoonbare werkervaring binnen het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met opzetten én aansturen van nieuwe projecten

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met nieuwkomers en/of kwetsbare doelgroepen
• Aantoonbare werkervaring binnen een gemeente én zakelijke dienstverlening

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.