Omgevingsmanager Stadshart

Functie

Als omgevingsmanager werk je gebiedsbreed aan meerdere ontwikkelingen binnen het Stadshart. Je bent de verbindende schakel tussen projectteams en stakeholders, verantwoordelijk voor participatie, het signaleren en vertalen van belangen en het bewaken van draagvlak in de omgeving.

Kernactiviteiten

• Gebiedsbrede afstemming: coördineren van omgevingsmanagement voor diverse lopende projecten binnen het Stadshart.
• Stakeholdermanagement: onderhouden van relaties met ondernemers, bewoners, belangenorganisaties en andere partners; zorgen voor tijdige betrokkenheid en terugkoppeling naar projectteams.
• Participatie en communicatie: begeleiden van participatieprocessen, informeren van betrokkenen en zorgen voor aansluiting tussen inhoud, proces, communicatie en uitvoering.
• Coördinatie Platform: voorbereiden en coördineren van bijeenkomsten binnen het Platform Bereikbare Binnenstad, bewaken van afspraken en acties en verbinden van signalen aan projecten.

Belangrijke projecten

Broerenkwartier

• Omgevingsmanagement en participatie volgens de Hanza!-methode.
• Afstemming met klankbordgroep/adviesgroep: actief relatiebeheer, ophalen van signalen en tijdige terugkoppeling naar de projectorganisatie.
• Aanspreekpunt voor afstemming met aannemers en andere uitvoerende partijen rondom verbouwingen en herinrichtingen; zorgen voor samenhang en beheersbare impact op de omgeving.
• Communicatie en afstemming rondom herinrichting van de Nieuwstraat: informeren van ondernemers en bewoners, ophalen van aandachtspunten en verbinden van omgeving en uitvoering.

Zuidwestelijk kwadrant

• Onderhouden van de relatie met de klankbordgroep en informeren van stakeholders over de actuele stand van zaken.
• Organiseren van overleg, ophalen en beoordelen van signalen en terugkoppelen naar het projectteam in nauwe samenwerking met projectleiders en communicatieadviseurs.

Platform Bereikbare Binnenstad

• Coördinerende rol: voorbereiden en coördineren van bijeenkomsten, betrekken van relevante stakeholders en bewaken van opvolging van gemaakte afspraken en acties.
• Verbinding leggen tussen signalen van ondernemers, bewoners en partners en de verschillende projecten binnen het Stadshart.

Wat vragen we van jou

• Ervaring met binnenstedelijke projecten en vraagstukken in de openbare ruimte.
• Vaardigheid in schakelen tussen uitvoering, beleid en bestuurlijk niveau.
• Sociaalf vaardig, planmatig, met overzicht en het vermogen snel te schakelen tussen inhoud en proces.
• Kennis van stakeholders en ervaring met het bevorderen van draagvlak en participatie in complexe stedelijke omgevingen.

Samenwerking

Je werkt nauw samen met projectleiders, communicatieadviseurs, wijkmanagement en participatieprofessionals en stemt af met aannemers en andere uitvoerende partijen om werkzaamheden en ontwikkelingen in het gebied op elkaar af te stemmen.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als omgevingsmanager bij een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met het coördineren van participatie- en communicatieprocessen binnen stedelijke projecten
4. Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement bij projecten in een binnenstedelijke omgeving

Wensen:

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met binnenstedelijke projecten
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met communicatie richting bewoners én ondernemers
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met coördinatie of voorzitterschap van overlegstructuren of platforms
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het uitvoeren van omgevingsmanagement namens of in samenwerking met een gemeente
• Aantoonbare werkervaring met BLVC-plannen en conditionerende aspecten van uitvoering
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar met weerstandsituaties en het professioneel begeleiden van participatieprocessen, met voorbeelden toegelicht in de werkervaring

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.