Salarisadministrateur

Salarisadministrateur

In deze tijdelijke functie ondersteun je de salarisadministratie bij de reguliere salarisverwerking, complexe vraagstukken en verbeterinitiatieven. Je draagt bij aan de maandelijkse salarisproductie, zorgt voor correcte en tijdige verwerking van salarismutaties en levert een belangrijke bijdrage aan de jaarwerkproductie en de aanlevering van informatie voor de jaarrekening. Je bent een sparringpartner voor collega's, analyseert processen en doet verbetervoorstellen ter verdere professionalisering van de dienstverlening.

Werkzaamheden

• Uitvoeren van de reguliere salarisproductie en salarisverwerking
• Verzorging van de correcte verwerking van het jaarwerk en leveren van input voor de jaarrekening
• Oppakken van complexe (salaris)vraagstukken binnen de salarisadministratie
• Analyseren van processen en aandragen van verbeteringen

Profiel

• Ervaring: Ruime ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een grotere organisatie
• Systemen: Ervaring met Youforce en salarisinrichting (Gemal)
• Zelfstandigheid: Je kan snel zelfstandig werkzaamheden oppakken
• Analytisch: Sterk in het analyseren van vraagstukken en het aandragen van praktische oplossingen
• Vakkennis: Beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
• Bijdrage: Niet alleen operationeel ondersteunen, maar ook helpen bij het oplossen van actuele vraagstukken en het verder verbeteren van salarisadministratieve processen

Eisen:

1. Ruime ervaring heeft als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een grotere organisatie
2. Ervaring met Youforce en salaris inrichting (Gemal)
3. Beschikt over actuele kennis van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie
4. CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format
5. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
6. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
7. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
8. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
9. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Ruime ervaring heeft als salarisadministrateur, bij voorkeur binnen een grotere organisatie
• Ervaring met Youforce en salaris inrichting (Gemal)
• Het is een pre-employmentscreening zal plaatsvinden voor de kandidaat

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.