Sociaal consulent jeugd

Vacature: Sociaal consulent jeugd (tijdelijk)

Functie

Jouw rol: Je bent het eerste aanspreekpunt voor jeugdigen en hun ouders. Je voert gesprekken met de inwoner en diens omgeving, brengt samen de hulpvraag in beeld en stelt een toekomstgericht plan op. Je onderzoekt welke ondersteuning nodig is, benut het eigen netwerk en schakelt waar nodig specialistische hulp in.

Kerntaken:

• Brede vraagverheldering en opstellen van een plan met ouders en jeugdige.
• Inschatten van aanvullende zorgbehoefte, opstellen van beschikkingen en het in gang zetten daarvan.
• Afstemmen van de inzet van zorg met betrokken professionals binnen en buiten de organisatie.
• Volgen van voortgang, bewaken van doelen en afstemmen met gezin en zorgaanbieders gedurende het hele traject.
• Signaleren en inschatten van veiligheidssituaties, handelen volgens de meldcode en samenwerken met bijvoorbeeld Veilig Thuis of de Raad voor de Kinderbescherming.
• Actieve deelname aan casusbesprekingen, netwerkoverleggen, intervisie en ontwikkelingsprojecten van het jeugdteam.

Wat breng jij mee?

Je bent zorgzaam én stevig: je versterkt handelingsmogelijkheden van hulpvragers, kunt positioneren en zo nodig de regie overnemen. Je beweegt je professioneel in het spanningsveld tussen verschillende belangen en kent je eigen grenzen.

Je combineert vakmanschap met een onderzoekende geest: je vraagt door, kijkt naar de omgeving en het systeem, en zoekt de vraag achter de vraag. Je hebt voldoende zelfvertrouwen om te werken in een dynamisch veld en draagt bij aan het vormgeven van werkprocessen binnen de Jeugdwet.

• Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende houding.
• Vermogen om veiligheidssituaties te signaleren en daarop te handelen.
• Oplossingsgerichte en samenwerkingsgerichte instelling.

Eisen:

1. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van minimaal een erkend, afgerond en volledig diploma op minimaal HBO niveau
2. De kandidaat is aantoonbaar in het bezit van een geldige SKJ-registratie en of het is mogelijk om deze te verkrijgen
3. De kandidaat heeft aantoonbaar meerjarige relevante werkervaring in het werken met jeugd en gezinnen
4. De kandidaat heeft aantoonbaar actuele kennis van de Jeugdwet, drang en dwang

Wensen:

• De kandidaat heeft aantoonbaar kennis van methodieken en de sociale kaart
• De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat
• Deze is terug te vinden op; https://www.functiegebouwrijksoverheid.nl/mijn-loopbaan/competentietaal-rijk De uitgevraagde competenties voor deze rol zijn; Gezag Maakt een stevige en betrouwbare eerste indruk op anderen, handhaaft deze en handelt met impact. Inlevingsvermogen Onderkent de gevoelens en behoeften van anderen en het effect van eigen handelen daarop. Herkent en onderzoekt de Luisteren Verzamelt belangrijke informatie uit mondelinge mededelingen. Geeft aandacht en ruimte aan gesprekspartners. Vraagt door en gaat in op reacties. Regievoering Voert procesregie uit. Punten worden door de gesprekspartners toegekend tijdens een gesprek waarna deze hier verwerkt zullen worden. Deze dienen dus niet ingevuld te worden door de leverancier

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.