Medewerker Uitkeringsadministratie

Administratief Medewerker Uitkeringen

Functieomschrijving

Rol: Je bent verantwoordelijk voor een zorgvuldige en tijdige uitvoering van de uitkeringsadministratie binnen het sociaal domein.

Hoofdtaken:

• Controleren en verwerken van informatie van uitkeringsgerechtigden.
• Administratief afhandelen van besluiten rondom uitkeringen.
• Uitvoeren van herberekeningen in de daarvoor bestemde systemen.
• Verwerken van signalen vanuit het Inlichtingenbureau.
• Controleren en fiatteren waar nodig werkzaamheden van collega’s.
• Zorgdragen voor een correcte en tijdige betaling van uitkeringen.
• Fungeren als aanspreekpunt voor collega’s bij financiële vraagstukken.
• Bijdragen aan een rechtmatige en efficiënte uitvoering van de Participatiewet.

Vereisten

• Opleiding: MBO + passend werk- en denkniveau.
• Ervaring: Ruime ervaring als Medewerker Uitkeringsadministratie, bij voorkeur binnen een gemeente.
• Applicaties: Ervaring met relevante applicaties, zoals Suite4SD.

Competenties

• Klantgericht
• Resultaatgericht
• Betrouwbaar
• Groot cijfermatig inzicht
• Samenwerken
• Zorgvuldig

Opmerking: Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring is het opgeven van een referentie vereist. Onder een referentie wordt verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever die relevant is voor de gevraagde ervaring.

VOG

Vereiste: Iedereen die de werkzaamheden gaat uitvoeren moet vóór aanvang een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De screening is afhankelijk van de uit te voeren werkzaamheden.

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal mbo-4 werk- en denkniveau
2. aantoonbaar minimaal 3 jaar werkervaring als Medewerker Uitkeringsadministratie bij een gemeente, opgedaan in de afgelopen 5 jaar.Referentie vereist

Wensen:

• aantoonbaar minimaal 1 jaar werkervaring met Suite4SD, opgedaan in de afgelopen 3 jaar. (duidelijk aangeven waar en wanneer deze ervaring is opgedaan)
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria.Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.