Regievoerder Sociale Inclusie

Functietitel

Regievoerder Sociale Inclusie

Doel van de functie

Je draagt bij aan sociale inclusie door inwoners met een afstand tot maatschappelijke participatie in beeld te brengen, inzicht te krijgen in hun situatie en samen passende vervolgstappen te onderzoeken. Je kijkt verder dan betaald werk en houdt rekening met alle factoren die participatie beïnvloeden.

Wat ga je doen?

Belangrijkste werkzaamheden

• Voeren van gesprekken met inwoners, zowel op kantoor als tijdens huisbezoeken
• Opbouwen van een vertrouwensband met inwoners
• In kaart brengen van de situatie en ondersteuningsbehoeften op verschillende leefgebieden
• Signaleren van kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie
• Stimuleren en begeleiden van inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen
• Organiseren of in gang zetten van passende ondersteuning
• Onderhouden van contacten met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente
• Afstemmen van bevindingen en vervolgstappen met de betrokken klantmanager
• Zorgvuldig vastleggen van gesprekken, acties en resultaten
• Bijdragen aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project

Samenwerking

Je werkt binnen een klein, betrokken projectteam en stemt regelmatig af met klantmanagers, collega's binnen het sociaal domein, samenwerkingspartners, een externe projectleider en andere projectmedewerkers.

Wie ben jij?

Je maakt gemakkelijk contact, bent oprecht geïnteresseerd in mensen en hebt het geduld om samen met inwoners kleine maar betekenisvolle stappen te zetten. Je begrijpt dat ontwikkeling tijd kost en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen met weinig perspectief.

Vereisten

• Hbo werk- en denkniveau
• Ervaring als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein
• Affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie
• Sterk in het voeren van motiverende gesprekken
• Vaardig in het leggen van verbinding tussen inwoners, collega's en netwerkpartners
• Proactief en ziet kansen waar anderen vooral belemmeringen zien
• Kan zelfstandig werken en tegelijkertijd goed samenwerken
• Zorgvuldig en in staat om overzicht te houden

Eisen:

1. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie. -
2. Thuiswerken mag, maar we zoeken iemand die gesprekken op kantoor voert. Het is daarom belangrijk dat je in de regio woont en veel op kantoor kan werken. -
3. Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. -

Wensen:

• Je beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij je inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk. -
• Je beschikt over sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden. Je bent in staat vertrouwen op te bouwen met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie en hen te stimuleren om passende stappen te zetten. - Omschrijf een concrete casus uit de praktijk waaruit blijkt hoe je dit hebt aangepakt en wat het resultaat was
• Je beschikt over deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij je de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met betrokken professionals en netwerkpartners. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.