Adviseur -Medewerker Toezicht Gegevensbescherming

Vacature: Medewerker Toezicht Gegevensbescherming

Functieomschrijving

Je ondersteunt de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming (CFG) bij toezicht, advisering en governance rond privacy en gegevensdeling binnen samenwerkingsverbanden zoals RIEC Midden-Nederland en het Zorg- en Veiligheidshuis regio Utrecht. Je combineert organisatorische ondersteuning met inhoudelijke analyses en dossieronderzoek zodat de CFG zich kan richten op inhoudelijke beoordeling en bestuurlijke advisering.

Belangrijkste verantwoordelijkheden

• Organiseren en ondersteunen van de vergadercyclus van betrokken functionarissen voor gegevensbescherming
• Opstellen van conceptagenda’s, verslagen, actielijsten en voortgangsrapportages
• Verzamelen, ordenen en verspreiden van dossier- en vergaderstukken
• Bewaken van planningen, afspraken, besluiten en vervolgacties
• Ondersteunen van afstemming tussen deelnemende organisaties en hun functionarissen voor gegevensbescherming
• Uitvoeren van dossier- en documentonderzoek voor toezicht- en adviesvraagstukken
• Verzamelen, analyseren en structureren van relevante feiten, documentatie en wetgeving
• Voorbereiden van beoordelingen en toezichtactiviteiten; opstellen van conceptanalyses, bevindingen en adviezen
• Signaleren van ontwikkelingen op het gebied van privacy, gegevensdeling en wet- en regelgeving

Werkplek

Je werkt op het snijvlak van gegevensbescherming, toezicht, governance en publiekrechtelijke samenwerking. Je werkt nauw samen met de Coördinerend Functionaris Gegevensbescherming en vertegenwoordigers van verschillende deelnemende organisaties. Het is belangrijk dat je makkelijk naar Utrecht kunt reizen.

Vereiste opleiding en ervaring

• Afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur juridisch, bestuurskundig of vergelijkbaar
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische, bestuurskundige, beleidsmatige, compliance- of vergelijkbare functie
• Aantoonbare kennis van de AVG en de belangrijkste beginselen van gegevensbescherming
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie, publiek samenwerkingsverband of vergelijkbare bestuurlijke omgeving
• Ervaring met het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke, juridische, compliance- of beleidsmatige stukken
• Ervaring met dossier- en documentonderzoek
• Ervaring met privacy-, compliance-, toezicht- of onderzoeksvraagstukken

Pré

• Kennis van de Wet politiegegevens (Wpg)
• Kennis van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs)
• Ervaring met RIEC-samenwerking, Zorg- en Veiligheidshuizen of vergelijkbare samenwerkingsverbanden

Persoonskenmerken

• Analytisch sterk; snel complexe informatie doorgronden
• Nauwkeurig en gestructureerd in werkwijze
• Bestuurlijk sensitief
• Sterk in het schrijven van heldere notities, analyses en adviezen
• Zelfstandig, proactief, samenwerkingsgericht en communicatief vaardig
• In staat hoofd- en bijzaken te onderscheiden binnen complexe dossiers

Eisen:

1. Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of vergelijkbare richting
2. Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische, bestuurskundige, beleidsmatige, compliance- of vergelijkbare functie
3. Aantoonbare kennis van de AVG en de belangrijkste beginselen van gegevensbescherming
4. Ervaring binnen een overheidsorganisatie, publiek samenwerkingsverband of vergelijkbare bestuurlijke omgeving
5. Ervaring met het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke, juridische, compliance- of beleidsmatige stukken
6. Ervaring met dossier- en documentonderzoek
7. Ervaring met privacy-, compliance-, toezicht- of onderzoeksvraagstukken
8. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest
9. Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands
10. Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten
11. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
12. De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten)
13. Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt
14. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
15. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Een afgeronde HBO- of WO-opleiding, bij voorkeur in een juridische, bestuurskundige of vergelijkbare richting
• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring in een juridische, bestuurskundige, beleidsmatige, compliance- of vergelijkbare functie
• Aantoonbare kennis van de AVG en de belangrijkste beginselen van gegevensbescherming
• Ervaring binnen een overheidsorganisatie, publiek samenwerkingsverband of vergelijkbare bestuurlijke omgeving
• Ervaring met het voorbereiden en opstellen van bestuurlijke, juridische, compliance- of beleidsmatige stukken
• Ervaring met dossier- en documentonderzoek
• Ervaring met privacy-, compliance-, toezicht- of onderzoeksvraagstukken
• Pré: Kennis van de Wet politiegegevens (Wpg)
• Pré: Kennis van de Wet gegevensverwerking door samenwerkingsverbanden (Wgs)
• Pré: Ervaring met RIEC-samenwerking, Zorg- en Veiligheidshuizen of vergelijkbare samenwerkingsverbanden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.