Strategische Placemaker Kronenburg/Uilenstede

Opdracht

Strategische doorontwikkeling en verankering van placemaking binnen het gebied Kronenburg-Uilenstede. Je geeft richting aan de duurzame positionering van placemaking en werkt daarvoor samen met gebiedspartners en een operationeel placemaker.

Aanleiding

Kronenburg-Uilenstede ondergaat een transitie naar een gemengd stedelijk milieu met veel nieuwe studentenwoningen en een hoge bewonersdynamiek. Er is blijvende aandacht nodig voor ontmoeting, gemeenschapsvorming en sociale cohesie. Een placemakingaanpak is gestart en er is behoefte aan sterkere strategische aansturing en duurzame verankering.

Doel van de opdracht

Je zorgt voor de duurzame positionering en verankering van placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede door het ontwikkelen van een gedragen visie, het verbinden van stakeholders, het versterken van eigenaarschap en het organiseren van structurele samenwerking tussen publieke en private partners.

Gewenste resultaten

Minimaal te behalen resultaten:

• Een heldere strategische koers voor placemaking binnen Kronenburg-Uilenstede.
• Een gezamenlijk gedragen visie op identiteit, positionering en ontwikkeling van het gebied.
• Versterkte samenwerking tussen gemeente, ontwikkelaars, bewonersorganisaties, vastgoedeigenaren en maatschappelijke partners, resulterend in een duurzaam netwerk met gedeeld eigenaarschap.
• Een governancemodel of organisatievorm waarmee placemaking structureel geborgd kan worden.
• Adviezen voor structurele financiering en organisatie van placemaking op de langere termijn.
• Kennisoverdracht aan gebiedspartners en de operationeel placemaker.

Werkzaamheden

Als strategisch placemaker ben je verantwoordelijk voor:

• Het ontwikkelen en actualiseren van de strategische placemakingvisie voor Kronenburg-Uilenstede.
• Het opbouwen en onderhouden van relaties met ontwikkelaars, vastgoedeigenaren, bewonersvertegenwoordigers en maatschappelijke organisaties.
• Het begeleiden van complexe samenwerkingsprocessen tussen publieke en private partijen.
• Het coachen en inhoudelijk ondersteunen van de operationeel placemaker.
• Het adviseren over de verdere borging van placemaking binnen de gebiedsontwikkeling.

Op te leveren producten

• Strategisch placemakingkader voor Kronenburg-Uilenstede.
• Advies over positionering, identiteit en placebranding.
• Governance- en borgingsvoorstel.
• Advies over structurele financiering en organisatie van placemaking.
• Periodieke voortgangsrapportages.
• Eindrapportage met strategisch advies voor de periode na afronding van de opdracht.

Gevraagde kennis en ervaring

• Aantoonbare ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven.
• Ervaring met stakeholdermanagement op bestuurlijk en directieniveau.
• Kennis van governancevraagstukken, netwerkorganisaties en community-led ontwikkeling.
• Ervaring met het ontwikkelen van financierings- en exploitatiemodellen voor gebiedsprogramma's.
• Uitstekende adviesvaardigheden, verbindend vermogen en bestuurlijke sensitiviteit.
• Aantoonbare ervaring met kennisoverdracht, coaching en begeleiding van uitvoerende teams.

Competenties

• Daadkracht
• Organisatievermogen
• Overtuigingskracht
• Omgevingssensitiviteit
• Resultaatgerichtheid

Eisen:

1. aantoonbaar minimaal een afgeronde relevante HBO opleiding, bv richting bouwkunde
2. aantoonbaar ruime ervaring met gebiedsontwikkeling, placemaking, stadsontwikkeling of vergelijkbare complexe opgaven in de afgelopen 6 jaar. Referentie vereist

Wensen:

• aantoonbaar mate waarin de kandidaat duurzame samenwerkingsverbanden heeft opgebouwd tussen overheden, ontwikkelaars, maatschappelijke organisaties en gebruikers
• aantoonbaar ervaring met ruimtelijk ontwerp, architectuur en placemaking
• aantoonbaar het vermogen om strategische visie te vertalen naar concrete projecten, programmering en samenwerking
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Verificatie van de cvResultaten/praktijkvoorbeelden vanuit vorige werkzaamheden.Competenties voor deze uitvraag.In hoeverre de kandidaat overtuigt de opdracht succesvol af te ronden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.