Regievoerder Sociale Inclusie

Regievoerder Sociale Inclusie

Als Regievoerder Sociale Inclusie help je inwoners met een bijstandsuitkering en een grote afstand tot participatie om passende stappen vooruit te zetten. Je bent de schakel tussen de inwoner, de klantmanager en het netwerk rondom de inwoner. Je legt contact, bouwt vertrouwen op en brengt kansen, ondersteuningsbehoeften en belemmeringen in kaart.

Je kijkt verder dan werk alleen en hebt oog voor alle factoren die van invloed zijn op participatie en maatschappelijke deelname. Samen met de inwoner onderzoek je welke stappen haalbaar zijn. Dat kan bijvoorbeeld vrijwilligerswerk, dagbesteding, sociale activiteiten of ondersteuning op andere leefgebieden zijn. Je motiveert inwoners en helpt hen weer in beweging te komen.

Wat ga je doen?

• Je voert gesprekken met inwoners, op kantoor en tijdens huisbezoeken.
• Je bouwt een vertrouwensband op met inwoners.
• Je brengt hun situatie en ondersteuningsbehoeften op verschillende leefgebieden in kaart.
• Je signaleert kansen, belemmeringen en mogelijkheden voor ontwikkeling en participatie.
• Je stimuleert en begeleidt inwoners bij het zetten van passende vervolgstappen.
• Je organiseert of zet passende ondersteuning in gang.
• Je onderhoudt contact met samenwerkingspartners binnen en buiten de gemeente.
• Je stemt je bevindingen en vervolgstappen af met de betrokken klantmanager.
• Je legt gesprekken, acties en resultaten zorgvuldig vast.
• Je draagt bij aan een actueel en compleet beeld van de doelgroep binnen het project.

Wat breng je mee?

Je maakt gemakkelijk contact, bent oprecht geïnteresseerd in mensen en hebt het geduld om samen met inwoners kleine maar betekenisvolle stappen te zetten. Je begrijpt dat ontwikkeling tijd kost en weet vertrouwen op te bouwen bij mensen die soms al langere tijd weinig perspectief hebben ervaren.

• Je hebt hbo werk- en denkniveau.
• Je hebt ervaring als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie binnen het sociaal domein.
• Je hebt affiniteit met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie.
• Je bent sterk in het voeren van motiverende gesprekken.
• Je weet verbinding te leggen tussen inwoners, collega’s en netwerkpartners.
• Je bent proactief en ziet kansen waar anderen vooral belemmeringen zien.
• Je kunt zelfstandig werken en werkt ook goed samen.
• Je werkt zorgvuldig en weet overzicht te houden.

Uren

32 tot 36 uur per week.

Eisen:

1. Je hebt minimaal twee jaar werkervaring binnen het sociaal domein, bijvoorbeeld als werkcoach, participatiecoach, klantmanager, consulent of in een vergelijkbare functie. -
2. Thuiswerken mag, maar we zoeken iemand die gesprekken op kantoor voert. Het is daarom belangrijk dat je in de regio woont en veel op kantoor kan werken. -
3. Je beschikt over minimaal hbo werk- en denkniveau. -

Wensen:

• Je beschikt over aantoonbare kennis van het sociaal domein en/of ervaring met werken binnen een gemeentelijke context, waarbij je inwoners begeleidt richting participatie, maatschappelijke deelname en/of werk. -
• Je beschikt over sterk communicatieve, coachende en motiverende vaardigheden. Je bent in staat vertrouwen op te bouwen met inwoners die een grote afstand hebben tot participatie en hen te stimuleren om passende stappen te zetten. - Omschrijf een concrete casus uit de praktijk waaruit blijkt hoe je dit hebt aangepakt en wat het resultaat was
• Je beschikt over deskundigheid op het gebied van regievoering en/of caseloadmanagement, waarbij je de situatie van inwoners integraal in kaart brengt, vervolgstappen bepaalt en afstemt met betrokken professionals en netwerkpartners. -
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Op basis van werkervaring, kennis en persoonlijkheid wordt getoetst welke kandidaat het beste aansluit bij de opengestelde opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.