Leider Versterking Financiële Functie - Realisatie en borging van de ontwikkelagenda Financiële Functie 1Stroom 2026

Opdracht: doorontwikkeling van de financiële functie

Als zelfstandig professional ondersteun je de verdere uitwerking, implementatie en borging van de ontwikkelagenda voor de financiële functie. Je werkt binnen vastgestelde kaders en doelstellingen en bepaalt zelfstandig de aanpak, werkvolgorde en werkwijze om de afgesproken resultaten te realiseren.

De opdracht

Je richt je op drie samenhangende opgaven:

• De financiële basis verder versterken.
• Een voorspelbare Planning & Control-cyclus verder ontwikkelen en bestendigen.
• De professionele financiële keten versterken en toekomstbestendig maken.

Werkzaamheden

• Verbetermaatregelen voor financiële beheersing verder implementeren en borgen.
• De kwaliteit, betrouwbaarheid en voorspelbaarheid van financiële informatie versterken.
• Rollen, verantwoordelijkheden en werkafspraken binnen de financiële functie verder ontwikkelen.
• Forecasting, budgetsturing en maandcyclisch werken verder professionaliseren.
• De kwaliteit en voorspelbaarheid van de Planning & Control-cyclus verbeteren.
• De adviesrol van financiële professionals richting management en bestuur versterken.
• Integraal samenwerken binnen de financiële keten bevorderen en eigenaarschap vergroten.
• Werkprocessen, werkwijzen en afspraken vastleggen.
• Resterende verbeterpunten en risico’s in kaart brengen en adviseren over verdere borging.

Beoogde resultaten

Je levert onder meer op:

• Een geactualiseerde en bestuurlijk afgestemde ontwikkelagenda voor de financiële functie.
• Een verder doorontwikkelde en geborgde Planning & Control-cyclus.
• Een uitgewerkt en geïmplementeerd pakket verbetermaatregelen voor financiële beheersing, financiële processen, interne controle en concerncontrol.
• Een beschrijving van rollen, verantwoordelijkheden en samenwerkingsafspraken binnen de financiële keten.
• Een eindrapportage met bereikte resultaten, resterende aandachtspunten en aanbevelingen voor verdere borging.

Werkwijze

Je organiseert en bewaakt zelfstandig je inzet, planning en middelen. Je neemt deel aan interne overleggen voor zover dat nodig is om de resultaten van de opdracht te realiseren.

Eisen:

1. Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke financiën
2. Aantoonbare werkervaring met organisatieontwikkeling en professionalisering van financiële functies binnen een gemeentelijke organisatie
3. Aantoonbare werkervaring met Planning & Control-processen, financiële beheersing en concerncontrol
4. Aantoonbare werkervaring met de implementatie van organisatiebrede verbeter- en veranderopgaven

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met versterking en doorontwikkeling van gemeentelijke financiële functies
• Aantoonbare werkervaring met implementatie van verbeterprogramma's op het gebied van financiële beheersing, Planning & Control en concerncontrol
• Aantoonbare werkervaring in organisaties die zich bevinden in een herindelings-, fusie- of organisatieontwikkelingscontext
• Visie op het duurzaam borgen van veranderingen binnen een financiële functie en organisatie, inclusief de aanpak om verbeteringen structureel te verankeren
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van eigenaarschap, samenwerking en professionele ontwikkeling binnen financiële teams

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.