Beleidsmedewerker RO

Over de functie

Als Beleidsmedewerker Ruimtelijke Ontwikkeling werk je aan ruimtelijke vraagstukken. Je houdt je onder andere bezig met het omgevingsplan en begeleidt ruimtelijke procedures.

Werkzaamheden

• Het omgevingsplan wijzigen.
• Ruimtelijke procedures begeleiden.
• Bijdragen aan de verbetering van werkprocessen binnen de ruimtelijke ontwikkeling.
• Complexe conceptverzoeken behandelen.
• Inspraakbijeenkomsten met initiatiefnemers organiseren.

Pré

Kennis van en ervaring met het grondgebied van de gemeente zijn een pré.

Eisen:

1. Een afgeronde opleiding binnen het vakgebied van de ruimtelijke ordening (planologie) of rechten (ruimtelijk/bestuursrecht) op minimaal HBO-niveau
2. Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 5 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden)

Wensen:

• Een afgeronde opleiding binnen het vakgebied van de ruimtelijke ordening of rechten op minimaal HBO-niveau. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team, klik met samenwerkingspartners
• Heeft in zijn/haar loopbaan een functie/functies verricht op het gebied van advisering op het gebied van ruimtelijke ordening voor een periode van minimaal 5 jaar (met vergelijkbare werkzaamheden). - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team, klik met samenwerkingspartners
• Kennis en ervaring van het grondgebied van de gemeente. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team, klik met samenwerkingspartners
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Passendheid binnen organisatie en team, klik met samenwerkingspartners

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.