Beleidsmedewerker Bestaanszekerheid en Re-integratie

De functie

Als beleidsmedewerker ondersteun je de beleidsadviseur bestaanszekerheid en re-integratie. Je houdt zicht op de financiën en signaleert wanneer bijsturing nodig is. Ook voer je deelevaluaties uit en werk je aan verbeteringen van beleid en regelingen.

Wat ga je doen?

• Financiële sturing: je beheert budgetten, monitort uitgaven en signaleert tijdig wanneer bijsturing nodig is.
• SPUK-coördinatie: je bewaakt de samenhang, voortgang en verantwoording van relevante SPUK-regelingen.
• Evaluatie: je voert deelevaluaties uit van de beleidsnota bestaanszekerheid en van afzonderlijke regelingen en fondsen, waaronder het Jeugdsportfonds, het Volwassenenfonds en de kindregeling.
• Beleidsverbetering: je vertaalt onderzoeksresultaten naar concrete voorstellen en werkt verbeteracties uit. Waar nodig zorg je ook voor de implementatie.
• Zelfstandige beleidsondersteuning: je pakt kleinere beleidsvraagstukken op, bereidt adviezen voor en volgt relevante ontwikkelingen.

Wat breng je mee?

• Kennis van armoedebeleid en bestaanszekerheid.
• Ervaring met beleidsontwikkeling op deze thema’s.

Eisen:

1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker en/of beleidsadviseur in het sociaal domein
3. Aantoonbare werkervaring met budgetbeheer en de coördinatie, monitoring en/of verantwoording van SPUK-regelingen

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met LIAS en iFinanciën
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als beleidsmedewerker armoedebeleid/bestaanszekerheid in het sociaal domein
• Aantoonbare werkervaring met de ontwikkeling en implementatie van beleid op het gebied van bestaanszekerheid en/of armoedebestrijding
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als beleidsmedewerker re-integratie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.