Senior HR adviseur

De opdracht

Als HR-businesspartner adviseer en ondersteun je meerdere afdelingshoofden en teamleiders. Je bent hun sparringpartner bij personele vraagstukken en complexe HR-casuïstiek.

Je helpt verantwoordelijkheden lager in de organisatie te beleggen en ondersteunt leidinggevenden in hun ontwikkeling. Samen met je HR-collega’s geef je vorm en inhoud aan de rol van HR-businesspartner.

Je vertaalt organisatiebeleid naar concrete actieplannen, personeelsinstrumenten en systemen. Ook denk je mee over de voorbereiding van een uitgebreider ERP-systeem, waarbij processen, workflows en standaarddocumenten worden herzien. Daarbij houd je rekening met de organisatiestructuur en -cultuur.

Een onderdeel van de opdracht is het uitvoeren van een nulmeting en het opleveren van een eindrapport met bijbehorend advies.

Wie ben jij?

• Je bent een ervaren HR-professional met een stevig inhoudelijk profiel.
• Je hebt meerdere jaren ervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid en vertaalt dit naar passende oplossingen voor de organisatie en haar medewerkers.
• Je werkt gestructureerd, houdt overzicht en voelt je thuis in zowel de dagelijkse HR-praktijk als het leiden van complexe vraagstukken.
• Je denkt creatief en oplossingsgericht en weet mensen en perspectieven bij elkaar te brengen.
• Je creëert helderheid, brengt rust en voortgang en houdt richting in vraagstukken.
• Je draagt vanuit je senioriteit bij aan de verdere professionalisering en ontwikkeling van HR.
• Je beweegt je vanzelfsprekend tussen de werkvloer, leidinggevenden en directie.

Eisen:

1. Indien de opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, dient deze gebruik te maken van een G-rekening
2. Aantoonbaar beschikbaar voor het gesprek op woensdag 11 november in de ochtend
3. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau
4. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur
5. Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het HR-vakgebied bij een overheidsorganisatie
6. Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met het adviseren bij (complexere) organisatievraagstukken
7. Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen en toepassen van HR-beleid

Wensen:

• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau in de richting van HR of Bestuurskunde
• Aantoonbare werkervaring als HR-adviseur met advisering bij (complexere) organisatievraagstukken
• Aantoonbare werkervaring met strategisch en tactisch HR-beleid binnen een overheidsorganisatie
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met AFAS
• Minimaal 6 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als HR-adviseur, waarvan minimaal 2 jaar binnen een overheidsorganisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.