Manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol

Interim-manager Bedrijfsvoering en Concerncontrol

Over de functie

In deze hybride functie combineer je leidinggeven aan het Bedrijfsbureau met concerncontrol. Je geeft hiërarchisch leiding aan 10 tot 15 medewerkers en maakt deel uit van het wekelijkse Managementoverleg. Je rapporteert rechtstreeks aan de secretaris-algemeen directeur.

Verantwoordelijkheden

• Leidinggeven aan en verder ontwikkelen van het Bedrijfsbureau.
• Het team vertegenwoordigen in het Directieteam.
• Het middelenbeleid vormgeven voor verschillende onderdelen van de bedrijfsvoering.
• Strategisch adviseren over concerncontrol.
• Regie voeren op de planning-en-controlcyclus, van kaderstelling tot interne en externe verantwoording.
• Optreden als secretaris van de bestuurlijke commissie van advies Financiën.

Resultaatopgaven

• Het Bedrijfsbureau robuuster maken en processen vastleggen, met een procesgerichte manier van werken.
• Een stabiele financiële functie realiseren, inclusief invoering van de budgethoudersregeling en het werken met verplichtingen.
• Brainport Bereikbaar integreren binnen de kaders van de MRE.
• Verbijzonderde interne controle invoeren en interne controles uitvoeren.
• Het samenspel tussen de MRE en de verschillende bv’s vormgeven.
• De organisatie laten voldoen aan de nieuwe Archiefwet.
• De informatievoorziening vormgeven en verankeren, inclusief informatiebeveiliging en archivering.
• Huisvesting voor het realisatieteam organiseren.

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 10 jaar aantoonbare managementervaring op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en control in het publieke domein, bij voorkeur bij gemeenten of de overheid.
• Je hebt diepgaande kennis van financiën en control.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, bent proactief en werkt resultaatgericht.
• Je kunt schakelen tussen verschillende schaalniveaus — Rijk, provincie, regio en lokaal — en bent bestuurlijk en netwerksensitief in een politiek-bestuurlijk gevoelig speelveld met publiek-private partners.

Pré’s

• Kennis van en ervaring met het regionale speelveld van de 21 gemeenten in de MRE.
• Affiniteit met regionale opgaven.

Eisen:

1. Contractering verloopt via de firma Haert. - Het contract verloopt via de firma Haert. Zie https://www.haert.nl/organisaties/contractmanagement

Wensen:

• Kwaliteit en ervaring van de professional - Mate van kwaliteit en ervaring met leidinggeven in het publieke domein, in het bijzonder op het gebied van bedrijfsvoering, financiën en control
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden waarbij de gevraagde kwaliteitseisen getoetst worden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.