Adviseur -'Aanjager' Huis van de Wijk

Functie

Adviseur (Aanjager) Huis van de Wijk

Opdracht & doel

Ontwikkel het concept Huis van de Wijk en werk dit uit en vul het in, met als eerste casussen De Werf en FAB28. Hierbij gelden de beleidsuitgangspunten: maximaal benutten van wat er is, maatwerk als basis en samen resultaten realiseren. Elk Huis van de Wijk wordt contextspecifiek.

Verwachte eindresultaten

• Doorontwikkeling van FAB28 naar een Huis van de Wijk met de Bibliotoop als kernpartner.
• Een inhoudelijk kader voor Huis van de Wijk met uitwerking van de O’s (met name O van ontspanning).
• Een waardenkader voor het Huis van de Wijk (specifiek en overlappend met Bibliotoop).
• Innovatie in programmering en in beheer & exploitatie.
• Planning voor de doorontwikkeling.
• Operationalisering van het speerpunt ‘Bridging’.
• Een eerste aanzet voor de ruimtelijke vertaling van gewenste functies (o.a. m2).
• Visie op sociaal beheer (bouwsteen) en omgang met huur.
• Bouwkundig concept (look and feel).
• Een concreet plan dat als basis dient voor de ontwikkeling van buurthuizen naar Huizen van de Wijk en voor de integratie van Bibliotopen, gebaseerd op ervaringen uit De Werf en FAB28.

Taken en werkwijze

• Gebruik de uitkomsten van het behoefteonderzoek als basis voor het landschap van buurtontmoeting.
• Ontwikkel de invulling in samenspraak met een kernteam van inwoners, vrijwilligers, (wijk)partners en (semi)professionals.
• Werk integraal samen met collega’s binnen relevante domeinen (o.a. Sociaal domein, Cultuur, Horeca, Ruimtelijke Ordening, Vastgoed, Gebieden en Wijken).
• Zorg dat diverse betrokken inwoners en (semi)professionals complementair samenwerken en hun rollen pakken in de praktische vormgeving.
• Leg ervaringen vast zodat deze door anderen gebruikt kunnen worden bij volgende Huizen van de Wijk.

Wie zoeken we?

• Iemand die samen met inwoners en (semi)professionele partners (o.a. huidig bestuur van FAB28) het concept Huis van de Wijk vormgeeft.
• Kan in gesprek gaan met bestuursleden, beheerder, inwoners/huurders van FAB28 en andere groepen in Stratum, met als doel een kloppend hart voor het stadsdeel te ontwikkelen.
• Zoekt samenwerking en afstemming, zowel intern als extern (belangrijke partner is de buurtaanjager van de Bibliotoop).
• Legt verbindingen, voelt goed aan wat er speelt en brengt verschillende belangen bij elkaar.
• Treedt op als lokale projectleider: meet resultaten, coördineert, adviseert en rapporteert aan opdrachtgever.
• Organiseert planning, communicatie, besluitvorming en uitvoering strak en kan impasses doorbreken.
• Heeft kennis van gemeentelijke besluitvorming en kan schakelen tussen uitvoerings-, beleids- en bestuurlijk niveau.
• Stelt een conceptueel kader en helder plan op voor de invulling van Huizen van de Wijk.
• Legt ervaringen en leerpunten systematisch vast.

Eisen:

1. CV & Motivatie toegespitst op de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format
2. Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao
3. Deze inzet valt in schaal 11 - midden van de Gemeenten cao
4. Het is niet toegestaan een extra schakel toe te passen tussen de kandidaat en de leverancier die de kandidaat aanbiedt
5. Het is niet toegestaan om een kandidaat in te huren die eerder in dienst is geweest van de Gemeente Eindhoven (tussenperiode van twee jaar)
6. Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden
7. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Het is een pre als de kandidaat beschikt over de gevraagde competenties, zoals onderbouwd in de persoonlijke motivatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.