Adviseur/consulent P&O

Functieomschrijving

Je bent adviseur, sparringpartner en vraagbaak op het gebied van personeel en organisatie voor teamleiders van drie teams.

Waar je over adviseert

• Organisatorische aspecten: advies aan teamleiders over inrichting en werking van de organisatie.
• Mobiliteit en re-integratie: begeleiding en advies rond mobiliteit en re-integratie van medewerkers.
• Arbeidsomstandigheden: advies over zaken die betrekking hebben op arbeidsomstandigheden.

Beleidsontwikkeling en documentatie

• Je draagt bij aan de ontwikkeling van P&O-beleid door het schrijven van organisatiebrede beleidsnotities voor korte tot middellange termijn.
• Je houdt relevante ontwikkelingen in wet- en regelgeving bij en verwerkt noodzakelijke actualisaties in personeelsregelingen en het personeelshandboek.

Advisering richting medewerkers

• Je fungeert als adviseur voor medewerkers op het gebied van personeel en organisatie.

Eisen:

1. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O consulent of P&O adviseur binnen een overheidsorganisatie of non-profitorganisatie
2. Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal HBO-bachelor niveau in de richting van HRM
3. Kandidaat is beschikbaar voor 24-30 uur per week
4. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze werkzaamheden. De kandidaat geeft daarbij aan waarom specifiek gekozen is voor gemeente Hof van Twente. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze in één document te uploaden

Wensen:

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O consulent of P&O adviseur binnen een overheidsorganisatie
• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als P&O consulent of P&O adviseur binnen een gemeente
• Kandidaat is beschikbaar voor 28 uur per week
• Bereid om elke dinsdag op locatie aanwezig te zijn (in overleg met team worden andere dagen besproken)
• Uiterlijk beschikbaar per 1 april 2026 voor minimaal 9 maanden
• Analytisch vermogen
• Uitstekende communicatieve en schriftelijke vaardigheden
• Organisatiesensitiviteit
• Professionele flexibiliteit

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.