Adviseur Erfgoed en Ruimte

Functieomschrijving

Als Adviseur erfgoed en ruimte adviseer je over cultuurhistorie, erfgoed en archeologie binnen ruimtelijke initiatieven en gebiedsontwikkelingen. Je integreert cultuurhistorische kennis in ruimtelijke processen, draagt bij aan een weloverwogen afweging tussen behoud en nieuwe ontwikkelingen en zorgt dat cultureel erfgoed wordt meegewogen binnen het omgevingsplan en de Omgevingswet.

Jouw rol en taken

• Adviesverlening: Leveren van adviezen op het gebied van cultuurhistorie en archeologie voor ruimtelijke initiatieven, bestemmingsplannen (Bopa's) en gebiedsontwikkelingen.
• Eerste aanspreekpunt: Fungeren als eerste aanspreekpunt voor vragen over archeologie en cultuurhistorie en de gemeente daarin vertegenwoordigen als bevoegd gezag.
• Afstemming en communicatie: Afstemmen, overleggen en communiceren met diverse externe partijen, waaronder bureaus die archeologisch onderzoek uitvoeren.
• Sparringpartner: Optreden als sparringpartner voor collega’s binnen het team en bijdragen aan integrale besluitvorming (bijvoorbeeld in een Omgevingstafel).
• Procesbegeleiding: Begeleiden van initiatiefnemers procesmatig en inhoudelijk bij herbestemmingen en andere ruimtelijke ontwikkelingen.

Kandidaatprofiel — Vereiste achtergrond en ervaring

• Opleidingsniveau: HBO of WO.
• Studierichtingen: Cultuurhistorie, landschapsgeschiedenis, stedenbouw, planologie, historische geografie, Erfgoed en Ruimte, Erfgoedstudies gericht op ruimtelijk erfgoed of vergelijkbaar.
• Ervaring: Relevante ervaring in een functie waarin cultuurhistorie, ruimtelijke plannen en erfgoed samenkomen; ervaring met beleidsprocessen.
• Regelgeving: Specialistische kennis van erfgoedregelgeving binnen het Omgevingswetsstelsel.
• Softwarevaardigheden: Beheersing van teken- en grafische programma’s en GIS, bijvoorbeeld Adobe InDesign, Illustrator, Photoshop, ArcGIS of vergelijkbaar, Vectorworks, AutoCAD of andere pakketten.

Gewenste competenties

• Omgevingsbewust en politiek-bestuurlijk sensitief: Inzicht in bestuurlijke verhoudingen en vermogen tot integrale samenwerking.
• Samenwerken en verbinden: Toewijding, open houding en verbindende werkwijze binnen disciplines.
• Analytisch en besluitvaardig: Belangen analyseren, afwegen en heldere adviezen formuleren; waar nodig agenderen of escaleren.
• Communicatief en overtuigend: Erfgoedstandpunten mondeling en schriftelijk helder en overtuigend verwoorden.
• Creatief en oplossingsgericht: Denken in mogelijkheden en snel schakelen bij complexe vraagstukken.
• Visueel en ruimtelijk inzicht: Plannen visualiseren en de taal van ontwerpers begrijpen op verschillende schaalniveaus.
• Proactief en verantwoordelijk: Eigenaarschap tonen en regie pakken in projecten en processen.
• Doorzettingsvermogen en procesmatig sterk: Lange en complexe processen overzien, prioriteren en resultaten behalen.

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. - Waarom wil je werken bij de gemeente Haarlemmermeer? - Waarom spreekt de functie je aan? - Hoe denk je bij te dragen vanuit de gevraagde functie in de Haarlemmermeer? - Heldere schrijfstijl. - Mate van overtuigingskracht
• De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal een afgeronde wo-opleiding op het gebied van cultuurhistorie, landschapsgeschiedenis, stedenbouw, planologie, historische geografie, Erfgoed en Ruimte, erfgoedstudies gericht op ruimtelijk erfgoed
• Werkervaring vakgebied - De kandidaat heeft, op CV aantoonbaar, minimaal 5 jaar ervaring in een functie waarbij genoemde aspecten (cultuurhistorie, landschapsgeschiedenis, stedenbouw, planologie, historische geografie, Erfgoed en Ruimte, erfgoedstudies) samenkomen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.