Adviseur (HR

Functieomschrijving

Wat ga je doen?

• Adviseren en operationeel ondersteunen van twee teamleiders bij personele vraagstukken, teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Signaleren van knelpunten en kansen in beide teams en proactief bijdragen aan oplossingen.
• Coachen en intensief begeleiden van teamleiders die extra ondersteuning nodig hebben.
• Adviseren bij het opstellen en uitvoeren van HR-beleid dat aansluit op de veranderende organisatie.
• Samenwerken met collega’s binnen HR en andere afdelingen om integrale oplossingen te bieden.

Jouw profiel

• Ruime ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente.
• Aantoonbare expertise in teamontwikkeling en veranderprocessen.
• Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende houding.
• Flexibiliteit en veerkracht om te werken in een omgeving met veel beweging en onzekerheid.

Eisen:

1. De voorgestelde kandidaat beschikt over het vereiste diploma of certificaat: specificatie handmatig invoeren door consultant
2. Ervaring als HR Adviseur binnen een publieke organisatie, bij voorkeur een gemeente
3. Affiniteit met teamontwikkeling en veranderprocessen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.