Adviseur Isolatieprogramma

Functie: Adviseur Isolatieprogramma

Wij zoeken een adviseur die de besluitvorming en de implementatie van het meerjarige isolatieprogramma in gang zet. Je opereert op strategisch en tactisch niveau en vormt de verbindende schakel tussen bestuur, management, interne organisatie en uitvoeringspartners. De opdracht heeft een tijdelijk karakter met als doel volledige implementatie en overdracht aan een interne programmamanager.

Werkzaamheden

• Implementeren van het bestuurlijk vast te stellen isolatieprogramma.
• Adviseren over de inrichting van de programmaorganisatie.
• Uitwerken van taken, rollen, verantwoordelijkheden en werkprocessen.
• (Laten) opstellen van een subsidieregeling voor inwoners.
• Voorbereiden van de inkoop van externe capaciteit voor de uitvoering.
• Opstellen van uitvoeringsplannen en jaarplannen.
• Borgen van de samenhang tussen verschillende subsidieregelingen en gemeentelijke instrumenten.
• Borgen van het isolatieprogramma in gemeentelijke processen.

• Adviseren van portefeuillehouder, directie en management.
• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming.
• Bewaken van voortgang, risico's en resultaten.
• Leveren van input voor prestatieafspraken met woningcorporaties.
• Opzetten van een methodiek voor periodieke voortgangsrapportages.
• Voorstellen van tussentijdse evaluaties en bijsturing.

• Opbouwen en onderhouden van samenwerking met uitvoeringspartners.
• Uitwerken van een sociaal convenant met uitvoerende marktpartijen.
• Afstemming met provincie, Rijk, regionale partijen, woningcorporaties, energiecoöperaties en andere betrokken organisaties.
• Oplossen van (mogelijke) knelpunten in uitvoering en samenwerking.

• Opbouwen van kennis en eigenaarschap binnen de gemeentelijke organisatie.
• Begeleiden van de overdracht naar een interne programmamanager.
• Borgen van processen, monitoring en sturingsinformatie.

Geleverde resultaten

• Een functionerende programmaorganisatie.
• Een werkende inwonersroute vanuit het isolatieprogramma.
• Ingerichte samenwerking met uitvoeringspartners.
• Ingerichte monitoring- en rapportagestructuur.
• Een meerjarige uitvoerings- en capaciteitsplanning.
• Volledige overdracht aan een interne programmamanager.

Kandidaatomschrijving

• Opleiding: HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Ruime ervaring met programma- en projectmanagement binnen de publieke sector.
• Aantoonbare ervaring met woningverduurzaming en isolatieprogramma's, zowel particuliere als corporatiesector.
• Kennis van rijksmiddelen, subsidieregelingen en uitvoeringsstructuren.
• Ervaring in een politiek-bestuurlijke omgeving.
• Ervaring met organisatieontwikkeling en implementatietrajecten.
• Sterke verbindende en communicatieve vaardigheden.

Bijzonderheden

De gemeente beschikt over een kandidaat met aantoonbare kennis van het voorgestelde isolatieprogramma, de lokale situatie en de betrokken stakeholders. Kandidaten dienen in hun aanbieding aan te tonen welke meerwaarde zij bieden ten opzichte van deze aanwezige kennis en ervaring.

Wensen:

• Bij deze opdracht wordt om een motivatiebrief gevraagd. Deze weegt mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze motivatiebrief wordt beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. U geeft in uw motivatiebrief aan waarom u geschikt en gemotiveerd bent voor deze opdracht
• Kennis en ervaring (CV) - Recente en relevante kennis en ervaring op het gebied van lokale isolatieaanpakken, het opstellen van een (isolatie)programma en projectmatig werken in de warmtetransitie, bij voorkeur met kennis van de regio.
• De kandidaat dient te beschikken over analytische en probleemoplossende vaardigheden, sterkte communicatie en netwerkvaardigheden, projectmanagementkwaliteiten, politiek-bestuurlijk inzicht, heeft kennis van de regio, is flexibel en toont initiatief
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.