Adviseur Personeel & Organisatie

Vacature: Adviseur Personeel & Organisatie (P&O-adviseur)

Deze opdracht betreft vervanging wegens zwangerschapsverlof.

Jouw taken

• Adviseren van managers binnen meerdere vaste accounts/programma’s in een dynamische en bestuurlijk complexe omgeving.
• Het eerste aanspreekpunt en stevige sparringpartner voor management op het gebied van organisatie‑ en personele vraagstukken en de juiste toepassing van cao, wet- en regelgeving.
• Nauw samenwerken met personeelsconsulent, recruiter en arbeidsjurist binnen je accounts.
• Adviseren binnen een uitgesproken politiek‑bestuurlijke context aan onder andere het programma Openbaar Bestuur en Management (OBM), het Kabinet en de Griffie.
• Samenwerken op het snijvlak van organisatie, bestuur en politiek; dit vraagt bestuurlijke sensitiviteit en omgevingsbewustzijn.
• Uitvoeren van HR-gerelateerde projecten, bijvoorbeeld inzet van reservisten of het opzetten van een interim managementpool, aansluitend bij de doelstellingen van het programma Menselijk Kapitaal.

Directe collega's

• Je werkt in een team van zeven P&O‑adviseurs onder leiding van een teamleider.
• Intensieve samenwerking met programmamanagers, H‑managers, personeelsconsulenten, corporate recruiters en arbeidsjuristen.
• De samenwerking is collegiaal en professioneel; collega’s zijn doorgaans drie dagen per week (maandag, dinsdag en donderdag) fysiek aanwezig op het provinciehuis.

Kandidaatprofiel

Je beschikt over uitstekende adviesvaardigheden en een positief kritische houding. Je bent doortastend, schakelt gemakkelijk op verschillende niveaus en past je stijl aan op de context en gesprekspartner. Je hebt een duidelijke visie op het HR‑vakgebied en bent bekend met uiteenlopende HR‑thema’s binnen complexere organisaties.

• Je adviseert helder, proactief en met overtuigingskracht.
• Je bent organisatiesensitief en bestuurlijk bewust.
• Je hebt ervaring met werken en adviseren in een politiek‑bestuurlijke omgeving.
• Je voelt je prettig in een dynamische organisatie met uiteenlopende belangen.
• Je werkt graag in een professioneel team dat continu in ontwikkeling is.

Eisen:

1. Opleidingsniveau - Kandidaat heeft minimaal een HBO-opleiding
2. Kandidaat heeft minimaal 5 jaar ervaring als P&O adviseur, waarvan minimaal 2 jaar ervaring binnen een grote organisatie met >1000 medewerkers
3. Kandidaat heeft actuele kennis van de nieuwste ontwikkelingen binnen je vakgebied

Wensen:

• Opleidingsachtergrond / werk en denkniveau - Kandidaat beschikt over minimaal een HBO+/WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante opleiding, zoals bijvoorbeeld: HBO personeelsmanagement, Business studies met afstudeerrichting HRM, HBO Human Resource Management. Deze opleidingsachtergrond en werk- en denkniveau blijkt uit het CV
• Werkervaring als PenO adviseur - Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring als PenO adviseur of vergelijkbare functie, dit is een eis. Deze werkervaring blijkt uit het CV
• Recente ervaring als PenO adviseur binnen een grote organisatie - De kandidaat beschikt over aantoonbare, recente ervaring als P&O-adviseur binnen een organisatie met ≥ 1.000 FTE. Bij voorkeur is deze ervaring opgedaan binnen een politiek-bestuurlijke context, zoals bij een provincie, gemeente, waterschap, ministerie of een vergelijkbare organisatie met een complex stakeholderveld. De ervaring blijkt duidelijk uit het CV

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.