Adviseur Planning & Control

Functie

Als Financieel Adviseur Sociaal Domein ben je de financiële sparringpartner voor beleidsmakers, teamleiders en projectleiders op terreinen zoals wmo, jeugd, ouderen, cultuur, participatie en vluchtelingenwerk. Je adviseert over financiële vraagstukken en draagt zorg dat middelen doelmatig en rechtmatig worden ingezet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Advisering: adviseren over financiële vraagstukken binnen het sociaal domein.
• Analyse & rapportage: opstellen van financiële analyses, prognoses en rapportages en vertalen naar heldere adviezen voor beleid en uitvoering.
• Budgetbewaking: bewaken van budgetten, signaleren van risico’s en proactief meedenken over verbeteringen.
• Samenwerking: nauw samenwerken met beleidsadviseurs, collega-financieel adviseurs en controllers om financiële kaders te verbinden aan maatschappelijke impact.
• Planning & control: bijdragen aan de planning- en controlcyclus, zoals begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening.
• Wet- en regelgeving: op de hoogte blijven van relevante ontwikkelingen en deze vertalen naar de gemeentelijke praktijk.
• Ondersteuning: collega’s voorzien van duidelijk financieel advies en flexibel opereren waar nodig.

Wie ben jij

• Opleiding: afgeronde hbo- of wo-opleiding in een financiële richting.
• Ervaring: ervaring met financiële advisering binnen het sociaal domein bij een gemeente.
• Vaardigheden: analytisch sterk; communicatief vaardig; in staat complexe informatie begrijpelijk over te brengen.
• Werkwijze: zelfstandig kunnen werken binnen een team en gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen met tactvolle operaties.
• Persoonlijk: gedreven financial met liefde voor het vakgebied en oog voor de mens.

Eisen:

1. Belangrijke voorwaarde i.v.m. de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta):
2. Per 1 januari 2027 treedt de Wtta formeel in werking. Als gewaardeerde partner van Randstad Enterprise Talent Solutions (RETS) wijzen wij je erop dat wij vanaf die datum wettelijk uitsluitend nog arbeidskrachten mogen in- en doorlenen van leveranciers die over een geldige Wtta-toelating of overgangsrecht beschikken
3. Door een kandidaat aan te bieden op deze aanvraag, bevestig je dat jouw organisatie tijdig aan de wettelijke Wtta-eisen voldoet en dat jullie actuele status en bewijsstukken volledig zijn geregistreerd in de RETS Wtta-Portaal. Indien op onze interne peildatum van 10 november 2026 de vereiste bewijslast (zoals de bevestiging van de SZW-aanmelding of een geplande audit) niet is aangeleverd, kan een eventuele plaatsing per 31 december 2026 wettelijk niet worden opstarten of gecontinueerd

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.