Adviseur/projectleider Mobiliteit & Ruimte

De functie

Als adviseur/projectleider mobiliteit & ruimte geef je mede richting aan de mobiliteitsstrategie van de Metropoolregio Eindhoven. Vanuit het programmabureau ontwikkel je samen met gemeenten, Provincie Noord‑Brabant, het Rijk en andere partners strategieën, beleid en projecten op het gebied van openbaar vervoer, gedrags‑ en werkgeversaanpak, mobiliteitshubs en parkeren. Je behartigt het regionale belang en coördineert de inbreng vanuit de MRE‑gemeenten. Je werkt intensief samen met het team en je kerntaak is het realiseren van een samenhangend mobiliteitssysteem voor de gehele regio.

Kernverantwoordelijkheden

• Projectleiding & advisering: Uitwerken van het mobiliteitssysteem voor de MRE met een programmering van noodzakelijke en wenselijke stappen voor publiek vervoer (in het bijzonder de Brainportlijnen), mobiliteitshubs (in het bijzonder de Brainporthubs), de gedrags‑ en werkgeversaanpak (Brainport Bereikbaar) en parkeerbeleid op bestemmingslocaties. Dit omvat een tactisch‑operationele vertaling van het mobiliteitssysteem, inclusief volgordelijkheden, afhankelijkheden en beoogde effecten (output en outcome). Het product ondersteunt onderbouwde keuzes, opdrachtgeverschap en monitoring. Je adviseert inhoudelijk en procesmatig aan de programmamanager mobiliteit en het management binnen uitvoering van opdrachtgeverschap aan Brainport Bereikbaar en Brainporthubs.
• Bijdrage aan andere dossiers: Waar relevant meewerken aan andere door MRE gemanagede projecten.
• Signalering: Signaleren van trends, beleidsontwikkelingen en kansen op nationaal en Europees niveau en vertalen naar concrete voorstellen voor de regio.
• Voorbereiding bestuurlijke besluitvorming: Voorbereiden van besluitvorming voor bestuurlijke opdrachtgevers en vertegenwoordigers van MRE bij overleggen binnen en buiten de regio.
• Resultaatsturing & projectmanagement: Opstellen van (tussen)rapporten, memo’s en notities; monitoren van voortgang op resultaat, tijd en kwaliteit.
• Aansluiting strategie en uitvoering: Borgen van de aansluiting tussen strategie en uitvoering in nauwe samenwerking met projectleiders en beleidsmedewerkers van gemeenten en provinciale partners.

Kandidaatprofiel

Eisen - Profiel

• Academisch werk‑ en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van mobiliteit, ruimtelijke ontwikkeling, bestuurskunde, planologie of (technische) bestuurswetenschappen.
• Minimaal 15 jaar relevante werkervaring in een strategische rol binnen overheid of advies.
• Analytisch sterk; vermogen om complexe opgaven te vertalen naar haalbare strategieën en uitvoerbare stappen en om anderen daarin mee te nemen.
• Inhoudelijke visie op de mobiliteits(transitie)opgave, met oog voor het regionale belang; in staat anderen te enthousiasmeren, overtuigen en draagvlak te creëren.
• Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit, open houding, goede netwerker; zoekt relationele verbinding in samenwerking.
• Sociaal vaardig en communicatief sterk; goed omgevingsbewustzijn en verbindend vermogen.
• Sterk in het omgaan met tegengestelde belangen, neemt initiatief, is creatief en resultaatgericht en realiseert ambtelijk en bestuurlijk doorbraken.

Eisen - Kennis

• Diepe mobiliteitskennis in de regio Zuidoost‑Brabant.
• Ervaring met het samenspel met partners als Provincie en het Rijk.
• Affiniteit hebben met regionale samenwerkin

Eisen:

1. Contractering verloopt via de firma Haert. - Contractering verloopt via de firma Haert. Hiermee gaat de opdrachtnemer akkoord

Wensen:

• Profiel & Kennis - De inschrijvers worden beoordeeld op basis van het gevraagd profiel & kennis
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Met de top 3 inschrijvers wordt een interview gehouden waarop de ervaring & competenties getoetst worden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.