Adviseur Wonen

Adviseur Wonen

Als zelfstandig Adviseur Wonen lever je analyses, handelingsperspectieven en concrete uitvoeringsvoorstellen voor verschillende volkshuisvestelijke onderwerpen. Je werkt resultaatgericht en organiseert zelfstandig je aanpak, planning en uitvoering binnen de afgesproken kaders. De opdracht wordt beoordeeld op de tijdige oplevering en kwaliteit van de afgesproken producten.

Wat ga je doen?

Huisvesting van statushouders
Je begeleidt versnellingsmaatregelen voor de huisvesting van statushouders. Daaronder vallen het maken van beheer- en verhuurafspraken voor Hofland, deelname aan het projectteam Flexwonen en afstemming met de provincie en woningcorporaties. Je levert een actueel overzicht op van versnellingsmaatregelen, acties en samenwerkingsafspraken.

Huisvesting van aandachtsgroepen
Je ontwikkelt en implementeert samen met woningcorporaties en maatschappelijke partners een lokale bemiddelingslijst en een transparant bemiddelingsproces. Je levert een ingerichte bemiddelingslijst, een procesbeschrijving en een afwegingskader voor aanmelding, prioritering en woningtoewijzing op.

Herziening van beleid voor wooninitiatieven
Je evalueert en herziet het gemeentelijke beleid voor wooninitiatieven, met specifieke aandacht voor geclusterd wonen voor inwoners met een verstandelijke beperking (VG-indicatie). Je stemt af met zorgaanbieders, initiatiefnemers en andere betrokken partijen. Het resultaat is een herzien beleidskader met uitgangspunten, beoordelingscriteria en een voorstel voor implementatie.

Evaluatie van de Woonvisie en Woonzorgvisie
Je evalueert de uitvoering en resultaten van de Woonvisie en Woonzorgvisie. Je analyseert beleidsdoelen, voortgang, knelpunten en nieuwe ontwikkelingen en vertaalt je bevindingen naar concrete aanbevelingen. Je levert een evaluatierapport en een conceptvoorstel voor het volkshuisvestelijk programma op, met prioriteiten, acties en verantwoordelijkheden.

Evaluatie van de huisvesting van arbeidsmigranten
Je evalueert het gemeentelijke beleid en de uitvoering rond de huisvesting van arbeidsmigranten. Daarbij kijk je naar huisvestingscapaciteit, kwaliteit, leefbaarheid, beheer, toezicht en samenwerking met werkgevers en huisvesters. Je levert een evaluatierapport met aanbevelingen voor toekomstig beleid en een uitvoeringsplan met concrete verbetermaatregelen, prioriteiten en verantwoordelijkheden op.

Werkwijze

Je bepaalt zelfstandig je aanpak, planning en wijze van uitvoering binnen de afgesproken kaders. Je stemt met medewerkers en externe partijen af om informatie te verzamelen, samenhang te bewaken en resultaten te toetsen. De opdracht betreft geen structurele functie, lijnverantwoordelijkheid of inzet onder dagelijkse aansturing.

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)
2. De beroepsaansprakelijkheidsverzekering en de aansprakelijkheidsverzekering bedrijven biedt qua verzekerde hoedanigheid, inhoudelijk dekking aan minimaal de opdrachtwaarde van de opdracht
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring Adviseur Wonen in een gemeentelijke organisatie
4. Aantoonbare werkervaring met huisvestingsvraagstukken, minimaal één referentieproject
5. Beschikbaar per december 2026 voor gemiddeld 24 uur per week

Wensen:

• Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het geven van strategische adviezen binnen de gemeente over complexe vraagstukken rondom woonbeleid en huisvesting aandachtsgroepen
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen én implementeren van een transparant bemiddelingsproces voor de huisvesting van aandachtsgroepen, in samenwerking met woningcorporaties en maatschappelijke partners
• Aantoonbare werkervaring als adviseur wonen met het opstellen en begeleiden van versnellingsmaatregelen rondom de huisvesting van aandachtsgroepen
• Een korte persoonlijke motivatie, geschreven door de kandidaat zelf, waarin met minimaal 2 projectreferenties wordt beredeneerd waarom deze geschikt is voor de opdracht

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.