Allround Projectleider -Financiële Dienstverlening

Functietitel

Allround Projectleider

Rolomschrijving

Als Allround Projectleider analyseer je huidige werkwijzen, processen en samenwerkingsafspraken van Eerste Hulp Bij Geldzaken (EHBG), ontwerp je een toekomstbestendige inrichting en begeleid je de implementatie. Je realiseert de aansluiting tussen EHBG, Lokale Teams, vroegsignalering en specialistische schulddienstverlening.

Taken en verantwoordelijkheden

• Analyse van de huidige positionering, processen, rollen en samenwerking van EHBG binnen de keten van financiële dienstverlening
• Ontwikkelen van een toekomstbestendige inrichting van de dienstverlening van EHBG binnen de context van de Lokale Teams
• Opstellen van een implementatie- en veranderaanpak inclusief mijlpalen, risicoanalyse en succesindicatoren
• Adviseren van management en stakeholders over inrichting van processen, governance, samenwerking en taakverdeling
• Ontwerpen en implementeren van verbeteringen ten aanzien van vroegsignalering, toegang en doorgeleiding naar specialistische schulddienstverlening
• Faciliteren van kennisoverdracht, workshops en implementatiesessies voor invoering van de nieuwe werkwijze
• Monitoren van de voortgang van de implementatie en periodiek rapporteren over de gerealiseerde resultaten ten opzichte van de projectdoelstellingen
• Overdragen van ontwikkelde werkwijzen, processen, documentatie en implementatieresultaten aan de lijnorganisatie na afronding

Competenties

• Communicatief vaardig
• Besluitvaardig
• Coördinerend
• Analytisch

Kennis

• Kennis van en ervaring met vroegsignalering en het implementeren van verbeteringen in de vroegsignalering
• Kennis van en ervaring met de Bossche Aanpak Budgetbegeleiding
• Kennis van en ervaring met het implementeren van de Wgs en Elementen Basisdienstverlening
• Kennis van de sociale kaart van 's-Hertogenbosch

Beoordelingscriteria

• Opleiding:Minimaal een afgeronde hbo/wo-opleiding
• Ervaring:Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten binnen de schuldhulpverlening
• Invalshoek:Strategische blik en het vermogen ontwikkelingen binnen het sociaal domein te vertalen naar inrichting van dienstverlening en werkprocessen
• Vaardigheden:Organisatiesensitiviteit en het vermogen effectief samen te werken met verschillende belanghebbenden
• Systeemkennis:Allegro, Fincent en Mineva

Aanvullende informatie

• Uren:36 uur betreft een fulltime werkweek
• Sollicitatie:In de persoonlijke motivatie graag een onderbouwing waaruit blijkt dat je beschikt over de gevraagde competenties

Eisen:

1. Minimaal een afgeronde Hbo/ Wo opleiding
2. Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten binnen de schuldhulpverlening
3. Systeemkennis: Allegro, Fincent en Mineva
4. De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd

Wensen:

• Minimaal een afgeronde Hbo/ Wo opleiding
• Minimaal 5 jaar ervaring met verandertrajecten binnen de schuldhulpverlening
• Kennis van en ervaring met vroeg signalering en het implementeren van verbeteringen in de vroeg signalering
• Kennis van en ervaring met de Bossche Aanpak Budgetbegeleiding
• Kennis van en ervaring met het implementeren van de Wgs en Elementen Basisdienstverlening
• Kennis van de sociale kaart van 's-Hertogenbosch
• Systeemkennis: Allegro, Fincent en Mineva

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.