Beleidsmedewerker Onderwijshuisvesting

Functie

Als beleidsmedewerker onderwijshuisvesting breng je structuur en richting binnen onderwijshuisvesting. Je bent het vaste gezicht binnen de gemeentelijke organisatie en richting het onderwijsveld op tactisch niveau. Je ontwart informatiestromen snel en anticipeert accuraat op een gevarieerd pakket aan taken rond onderwijshuisvesting.

Positionering

Samenwerking: Je werkt nauw samen met de beleidsmedewerkers binnen het subteam Onderwijshuisvesting.

Opbouwend karakter: In de startfase ligt de nadruk op structureren en richting geven; taken worden vervolgens gefaseerd overgedragen aan beheer en collega’s binnen Vastgoed.

Taken en verantwoordelijkheden

• Beleidsontwikkeling en kaderstelling
  • Ontwikkelen en vastleggen van beleidskaders voor onderwijshuisvesting.
  • Kaderstelling en demarcatie rondom MJOP’s.
  • Vastleggen van verantwoordelijkheden, processen en financiële afspraken.
  • Ontwikkelen van kaders voor tijdelijke huisvesting, verhuizingen, deelname aan VvE’s en gebruikersoverleggen.
  • Doorontwikkeling van het Programma Voorzieningen Onderwijshuisvesting.
• Regie, organisatie en afspraken
  • Opstellen en begeleiden van overeenkomsten en werkafspraken rondom MJOP’s, onderhoud en beheer.
  • Beleidsmatige inrichting van raamwerkovereenkomsten voor onderhoud.
  • Regie op notariële overdracht van schoolgebouwen.
  • Inrichten van projectmatig werken binnen onderwijshuisvesting.
• Overgang van beleid naar beheer
  • Actieve deelname aan VvE’s in de startfase om richting en kaders te bepalen.
  • Vastleggen van rolverdeling en werkafspraken.
  • Voorbereiden en begeleiden van de overdracht van taken naar de uitvoerend beheerder en collega’s binnen Vastgoed.
• Ruimte, capaciteit en strategische voorbereiding
  • Inzichtelijk maken van beschikbare ruimte en capaciteit (gebouwen en lokalen).
  • Analyseren van capaciteit in samenhang met leerlingaantallen en prognoses.
  • In beeld brengen van mogelijkheden voor uitbreiding van ISK-huisvesting, huisvesting van nieuwe scholen en fusies.
  • Vastleggen van uitkomsten in scenario’s en keuzeruimte.
• Overige taken
  • Regie op ISK-huisvesting en huisvesting van nieuwe scholen.
  • Afstemming met Financiën over subsidies en financiële kaders.

Eisen:

1. Functie-eisen
2. HBO/WO werk- en denkniveau
3. Aantoonbare ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
4. Ervaring met beleidsvorming en organisatievraagstukken
5. Affiniteit met (gemeentelijk) vastgoed en/of onderwijshuisvesting is een pré
6. Startdatum voorkeur: zsm
7. Duur opdracht: 6 maanden
8. Aantal uren per week:32-36
9. Schaal: 10
10. Werken vanuit gemeentehuis in Gouda
11. Belangrijk; Per 1 januari 2027 treedt de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) in werking. Om als leverancier voor de gemeente Gouda/Waddinxveen actief te blijven, dienen jullie tijdig aan deze nieuwe wetgeving te voldoen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.