Beleidsmedewerker openbaar beheer (16 uur)

Functie

Op strategisch niveau ben je het aanspreekpunt voor politiek en management en zet je samen met de collega’s uit je cluster de grote lijnen uit. Gezamenlijk ben je verantwoordelijk voor de beleidsproducten gerelateerd aan openbaar beheer. Ondanks je persoonlijke vakkennis wordt in dit cluster gekozen voor een integrale aanpak; je krijgt dus te maken met alle facetten van de openbare ruimte. Het onderwerp afval maakt onderdeel uit van deze functie. Affiniteit met de openbare ruimte is een vereiste.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen of herijken (of initiëren en begeleiden): beleidsplannen conform op te stellen ‘meerjarenplanning beleidsproducten’.
• Budgetoverzicht: overzicht over besteding budgetten voor alle producten; op basis van monitoring bestuurlijke herijking van budgetten.
• Integrale samenhang: overzicht op integrale samenhang van beleid.
• Monitoring en informatie: zorgdragen voor monitoring op de beleidsproducten en actieve uitvraag van benodigde informatie bij vakspecialisten en toezichthouders.
• Aanspreekpunt: klankbord en aanspreekpunt voor de vakspecialisten.
• Intergemeentelijke samenwerking: beleidsmatige deelname aan intergemeentelijke samenwerking.
• Portefeuillehouderoverleg: bijwonen van het portefeuillehouderoverleg inclusief inhoudelijke voorbereiding.
• Externe relaties: onderhouden van relaties met raad, wijk- en dorpsraden, belangengroepen en landelijke adviesorganen.
• Klachtenafhandeling: oplossen van zeer complexe klachten en meldingen met politieke gevoeligheid.

Eisen:

1. Gevraagde eigenschappen:
2. ·Je weet wat er leeft en speelt in de gemeente en kunt problemen goed analyseren
3. ·Je bent creatief en vindingrijk. Je komt met originele oplossingen voor problemen die met de functie verband houden en je bent in staat om door verbeeldingskracht nieuwe werkwijzen te bedenken
4. ·Je bent flexibel en blijft effectief functioneren bij veranderingen in werkwijzen, procedures, taken, richtlijnen, strategie, beleid. Je hebt het vermogen om te improviseren en om te schakelen
5. ·Je kunt goed samenwerken en je vindt het belangrijk om samen met je team tot een goed resultaat te komen. Je betrekt anderen actief en op constructieve wijze bij overleg door te vragen naar en voort te bouwen op ideeën van anderen
6. ·Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
7. ·Bestuurlijke sensitiviteit: je weet tegenstrijdige politieke belangen bij elkaar te brengen en je kunt omgaan met het bestuurlijke krachtenveld. Je stelt je daarbij professioneel op en kunt schakelen tussen proces en inhoud
8. Functie-eis:
9. ·HBO werk- en denkniveau
10. ·Werkervaring bij de gemeente is een eis

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.