Beleidsregisseur Sociale Veiligheid

Functie

Als beleidsregisseur sociale veiligheid vervang je tijdelijk een collega.

Type opdracht: tijdelijke vervanging

Jouw opdracht

• Borgen en voortzetten van lopend beleid op het gebied van sociale veiligheid
• Handhaven van bestaande structuren
• Voortzetten en onderhouden van regionale samenwerking
• Zorgen voor continuïteit en bestuurlijke ondersteuning binnen duidelijke kaders
• Geen uitvoering van grote beleidsherijkingen of ontwikkeltrajecten

Eisen:

1. Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi), incl. juiste SBI Code
2. Indien de opdrachtnemer personeel te beschikkingstelt moet de inschrijver beschikken over een geldige certificering van de Stichting Normering Arbeid (SNA) op basis van de norm NEN 4400-1 (voor Nederlandse ondernemingen) of NEN 4400-2 (voor buitenlandse ondernemingen)
3. Aantoonbare afgeronde hbo-bachelor opleiding
4. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als (beleids)adviseur op het snijvlak van zorg en veiligheid binnen een (semi) overheidsorganisatie
5. Aantoonbare werkervaring met beleidsontwikkeling binnen sociaal domein
6. Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering en voorbereiding van bestuurlijke besluitvorming
7. Beschikbaar uiterlijk per 15 april 2026 voor gemiddeld 24 tot 28 uur pwe week

Wensen:

• Aantoonbare werkervaring met beleidsmatige vraagstukken op het snijvlak van zorg & veiligheid
• inclusief ten minste 2 voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring met samenwerking met (sub)regionale ketenpartners binnen zorg & veiligheid, benoem ten minste 2 voorbeelden
• Aantoonbare werkervaring met advisering richting bestuur en het werken binnen een politiek bestuurlijke context ,licht dit duidelijk toe
• Aantoonbare werkervaring met regionale netwerken of samenwerkingsverbanden binnen zorg & veiligheid
• Door de kandidaat zelf geschreven, beknopte motivatie waarin wordt toegelicht hoe hij/zij invulling geeft aan een opdracht die is gericht op borgen en voortzetten

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.