BRP specialist Burgerzaken 24-36 uur

Specialist Burgerzaken

Kun jij medewerkers burgerzaken inhoudelijk adviseren, begeleiden en aansturen? Ben je je bewust van de bredere context van burgerzaken met betrekking tot de BRP, gegevensbeheer en beveiligingsprocedures rondom waardedocumenten? Dan zoeken wij jou.

Taken en verantwoordelijkheden

Belangrijkste werkzaamheden:

• Identiteit vaststellen; beoordelen en inschatten van identiteitsdocumenten en echtheidskenmerken; gebruik van technische controleapparatuur.
• Adviseren en interpreteren van (inter)nationale wet- en regelgeving in complexe en weinig voorkomende situaties.
• Verantwoordelijkheid voor en toezien op de juistheid, actualiteit en betrouwbaarheid van de gegevens in de BRP voor alle landelijke afnemers.
• Verwerken van complexe mutaties en correcties in de BRP; zorgdragen voor en toezien op richtlijnen voor actualisatie en correctie van de BRP.
• Zorgdragen voor en toezien op beheer en ontwikkeling van beveiligingsprocessen rondom waardedocumenten en bewustwording bij medewerkers.
• Zorgdragen voor doorlopende kwaliteitssteekproeven en uitvoering van verbetermaatregelen; coördineren van interne en externe kwaliteitscontroles en audits.
• Aanleggen, analyseren en afhandelen van fraudedossiers; (h)erkennen van mogelijke fraudesignalen; coördineren van dossieropbouw en inhoudelijke afhandeling; procedure opstarten bij fraude.
• Aanspreekpunt voor politie, Justitie en andere externe partijen.
• Verstrekken van informatie over alle voorkomende burgerzakenproducten.
• Geven van opdrachten en zorgdragen voor uitvoering van jaarlijkse rapportage over de resultaten van de zelfevaluatie.
• Verantwoordelijk voor processen rondom documenten, adresonderzoek, burgerlijke stand en de BRP.
• Doorvoering in de BRP van BAG-mutaties in afstemming met BAG-beheerders.
• Schrijven van werkprocessen, voornemens en besluiten.
• Informatie verstrekken aan het management, gevraagd en ongevraagd.

Kandidaatprofiel

Competenties en vaardigheden:

• Vakspecialist met oog voor complexe casuïstiek; samenwerken is vanzelfsprekend.
• Goede communicatieve en sociale vaardigheden; durft door te vragen, heeft lef en is omgevingsbewust.
• Accuraat, met oog voor details; werkt zelfstandig en is besluitvaardig.
• Streeft naar kwalitatief goede dienstverlening, ook richting inwoners die de Nederlandse en/of Engelse taal niet machtig zijn.
• Ervaring met het coachen gericht op verbetering van de kwaliteit rondom werkprocessen.

Opleiding en ervaring:

• Afgeronde opleiding MLO BZ en BRP-specialist of beschikken over de modules B en S van het diplomastelsel van de NVVB.
• Minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie.
• Ervaring met het schrijven van voornemens en besluiten (o.a. AWB, Wet BRP).
• Opleiding documentherkenning en identiteitsvaststelling.
• Kennis van nationale en internationale wet- en regelgeving (o.a. IPR, AWB, Paspoortwet, Wet BRP, Burgerlijk Wetboek, RWN).

Eisen:

1. Je beschikt over een afgeronde opleiding MLO BZ en BRP specialist of beschikt over de modules B en S van het diplomastelstel van de NVVB; Op CV aantoonbaar. Referentie vereist
2. Startdatum 01 juli 2026
3. *Minimaal 5 jaar ervaring in gelijkwaardige functie * ervaring met het vertalen van Wetgeving in werkprocessen. * ervaring met coachen * ervaring met het schrijven van werkinstructies voor burgerzaken processen *ervaring met het uitvoeren van BCM controle/ zelfevaluatie *ervaring met het schrijven van voornemens en besluiten voor casuistiek Bovenstaande ervaring moet CV aantoonbaar zijn. Referentie vereist
4. Systeemvaardigheid - Applicatiekennis vereist van I-Burgerzaken ( PinkRoccade)

Wensen:

• Meer dan 5 jaar ervaring in een gelijkwaardige functie
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Bij de opdracht wordt na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. De gesprekken worden beoordeeld op de volgende aangegeven criteria: Affiniteit met wet-en regelgeving en de vaardigheid om wet en regelgeving om te zetten in werkprocessen. De mate waarin de de kandidaat aansluit op aangegeven kandidaat omschrijving. Kandidaat heeft een actieve en assertieve persoonlijkheid. Kandidaat kan zowel als zelfstandig als in teamverband werken en heeft een positieve werkinstelling. Kandidaat staat open voor feedback en kan ook feedback geven Kandidaat beschikt over goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden. Kandidaat is stressbestendig en integer

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.