Concernmanager Stadsbeheer

Functieprofiel

Als interim Concernmanager Stadsbeheer zorg je voor rust, richting en stabiliteit tijdens een periode van organisatieverandering. Je handelt gelijktijdig op strategisch en operationeel niveau, positioneert de afdeling stevig binnen het Concern Management Team en het politiek-bestuurlijke speelveld en zet je ruime ervaring met organisatieontwikkeling in om de afdeling zorgvuldig mee te laten bewegen naar een nieuwe structuur.

Belangrijkste taken

• Brengen van rust en inspirerend leiderschap voor de afdeling, het managementteam en het stafbureau.
• Realiseren van concrete verbeteringen in zowel bedrijfsvoering als primair proces samen met het managementteam.
• Vorming van een sterk strategisch team binnen het Concern Management Team dat richting geeft aan de organisatie.
• Begeleiden van het managementteam bij veranderprocessen en fungeren als strategisch sparringpartner voor teammanagers.
• Ondersteunen van teammanagers bij de vertaling van strategische besluiten naar tactische en operationele keuzes.
• Optreden als volwaardige gesprekspartner voor bestuur, management en lokale en regionale samenwerkingspartners.
• Zien toe op het overall proces ten behoeve van een goed bestuurlijk-ambtelijk samenspel.
• Bouwen aan een toekomstbestendige, wendbare, lerende en samenwerkingsgerichte afdeling.

Verwachte competenties en ervaring

• Ruime ervaring met organisatieontwikkeling en het begeleiden van transities.
• Ervaring met politiek-bestuurlijk gevoelige dossiers, zoals veiligheid en afval.
• Vermogen om te schakelen tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau.
• Vaardigheid in het creëren van vertrouwen en stabiliteit, het stellen van duidelijke prioriteiten en het ondersteunen van teammanagers bij de dagelijkse uitvoering.
• Coachende stijl richting medewerkers en teammanagers, met oog voor talent en kwaliteit.
• Zichtbaarheid, toegankelijkheid en betrouwbaarheid in contacten met medewerkers, partners en bestuur.

Aard van de functie

Het gaat om een interimfunctie als Concernmanager Stadsbeheer met een duidelijke focus op het waarborgen van continue dienstverlening en het begeleiden van organisatorische verandering.

Eisen:

1. Het betreft een tijdelijke opdracht van circa 3-6 maanden
2. Inzetvorm: alleen detachering ivm leiding en toezicht
3. Aantal uren per week: 36
4. Inschaling: schaal 15
5. Startdataum: in overleg
6. De functie-eisen
7. · Op zeer korte termijn beschikbaar
8. · WO werk- en denkniveau
9. · Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen acht jaar als interim Concernmanager bij voorkeur binnen een vergelijkbaar afdeling
10. · Aantoonbare ervaring met organisatieontwikkeling en/of verandermanagement binnen de publieke sector
11. · Aantoonbare ervaring met of affiniteit voor de werkvelden beheer, openbare ruimte, groen, handhaving en projecten
12. · Sterke communicatieve en analytische vaardigheden
13. · Beschikt over inlevingsvermogen en overtuigingskracht
14. · Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om te anticiperen op koerswijzigingen

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.