Consulent Inburgering

Functie

Wij zoeken een inhuurkracht binnen het vakgebied Inburgering (team Participatiewet / Werk en Inkomen). Je brengt een advies uit over de toekomst van Inburgering, zowel ten aanzien van het ideale klantproces als de samenstelling en governance van het team.

Taken en verantwoordelijkheden

• Opstellen van een onderbouwd advies over de toekomst van Inburgering.
• Ontwerpen van het ideale klantproces voor inburgeringstrajecten.
• Analyseren en adviseren over teaminrichting: differentiatie in taken versus volledig integraal werken.
• Orienteren op en adviseren over governance voor het brede team (ongeveer 50 collega’s).
• Onderbouwen en uitwerken van een visie op organisatie en werkwijze; waar mogelijk implementeren.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: HBO-niveau, bij voorkeur in een relevant vakgebied.
• Ervaring: aantoonbare, relevante werkervaring met de uitvoering van de Wet Inburgering (in alle facetten) en ervaring met de uitvoering van de Participatiewet.
• Kennis: actuele en diepgaande kennis van Inburgering en rechtmatigheid binnen de Participatiewet.
• Focus: zwaartepunt van de opdracht ligt bij Inburgering; raakvlakken met Participatiewet (rechtmatigheid) zijn aanwezig.
• Pré: kennis van en ervaring met samenwerking met belangrijke partners in het werkveld binnen Land van Cuijk.

Eisen:

1. Relevante afgeronde hbo-opleiding

Wensen:

• De kandidaat heeft in de afgelopen twee jaren minimaal 1,5 jaar bij een gemeente aan een vergelijkbare opdracht gewerkt. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
• De kandidaat kan aantoonbaar prioriteiten stellen binnen en inzicht geven over de voortgang van de opdracht. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
• De kandidaat kan leerbaarheidstoetsen afnemen. - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Wendbaar, betrouwbaar, innovatief, stressbestendig en transparant

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.