Consulent Jeugd

Functie

Als consulent jeugd werk je in een multidisciplinair basisteam jeugd en gezin. Je taken variëren en kunnen bestaan uit het geven van voorlichting, het bieden van (kortdurende) ondersteuning, het toeleiden naar specialistische jeugdzorg en casemanagement. Het werk wordt deels uitgevoerd op het voortgezet en het basisonderwijs; je bent als consulent op school aanwezig en pakt daar casussen en vragen op.

Verantwoordelijkheden

• Voorlichting geven aan gezinnen en scholen.
• Kortdurende ondersteuning bieden aan jeugdigen en gezinnen.
• Toeleiden naar specialistische jeugdzorg wanneer nodig.
• Casemanagement uitvoeren voor relevante casuïstiek.
• Aanwezig zijn op basis- en voortgezet onderwijs en casussen en vragen oppakken.

Kandidaatprofiel

• Opleiding: minimaal HBO-niveau, passend bij het werkveld (bijv. MWD, SPH of (ortho)pedagogiek).
• Kennis: ontwikkeling van jeugdigen in alle leeftijdsfasen; kennis van GGZ-problematiek.
• Registratie: SKJ-geregistreerd.
• Ervaring: werken met Veilig Thuis en jeugdbescherming; begeleiden van gezinnen met complexe, uiteenlopende problematiek.
• Vaardigheden: uitstekende gespreksvaardigheden, overtuigingskracht en daadkracht.
• Specifiek: ervaring met het concept CJG op school; ervaring als consulent Jeugd bij een gemeente.
• Pre: kennis van de regio.

Eisen:

1. Kandidaat heeft gewerkt volgens de werkwijze van een CJG. -
2. SKJ registratie, minimaal HBO opgeleid. -
3. Werkzaam als consulent Jeugd bij een gemeente. -

Wensen:

• Ervaring werken via werkwijze van een CJG. - Ervaring binnen een CJG
• Ervaring in soortgelijke functie bij gemeente, met complexe problematiek. - Gewerkt als consulent Jeugd bij een gemeente en in het begeleiden van gezinnen met complexe, uiteenlopende problematiek
• Kennis van de regio Bekendheid met de regio (Noord-Oost-Brabant/Land van Cuijk) - Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Persoonlijkheid die past binnen het team; stevige persoonlijkheid, uitstekende gespreksvaardigheden, overtuigingskracht, goed kunnen samenwerken en netwerken
• Bij deze opdracht worden na de eerste selectieronde met een aantal partijen interviews afgenomen. Deze wegen mee in de uiteindelijke beoordeling. Deze interviews worden beoordeeld volgens de hieronder aangegeven criteria. Persoonlijkheid die past binnen het team; stevige persoonlijkheid, uitstekende gespreksvaardigheden, overtuigingskracht, goed kunnen samenwerken en netwerken

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.