Consulent Jongeren

Functie

Jongerenconsulent
Verantwoordelijk voor de begeleiding en re-integratie van cliënten tussen 18 en 27 jaar. Bij intake fungeer je als poortwachter en maak je afspraken over de zoekperiode. Gedurende het gehele traject blijf je het aanspreekpunt en regievoerder.

Taken en verantwoordelijkheden

• Voeren van een uitgebreid intakegesprek om mogelijkheden van de cliënt inzichtelijk te krijgen en door te verwijzen waar nodig
• Verdiepen in de cliënt en nauw betrokken blijven bij de ontwikkeling van de cliënt
• Rapporteren en registreren naar aanleiding van gesprekken met de cliënt
• Regievoering over re-integratietrajecten
• Onderhouden van contacten met derden (zoals RMC, arbeidsdeskundigen, VSO-PRO school)
• Opstellen, evalueren en bijstellen van plannen van aanpak
• Uitvoeren van afstemmingsverordening en Participatiewet
• Creëren van een goede match tussen cliënt en werkgever
• Coachen van cliënten en realiseren van uitstroom
• Adviseren van instanties en cliënten

Eisen:

1. Een aantoonbare afgeronde hbo bachelor opleiding
2. Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als jongeren consulent in de leeftijd 18 tot 27 jaar
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het voeren van diepgaande intakes, rapporteren, registreren en regiervoering binnen het sociaal domein
4. Aantoonbare werkervaring als poortwachter
5. Aantoonbare werkervaring met Suite en Competensys

Wensen:

• 7. Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar als jongeren consulent in de leeftijd 18 tot 27 jaar
• Een aantoonbare afgeronde opleiding SPH, MWD of socialwork op hbo bachelor niveau
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring binnen een gemeentelijk uitvoeringsorganisatie

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.