Consulent Schuldhulpverlening

Functie

Titel: Consulent Schuldhulpverlening (tijdelijke vervanging)

Je wordt tijdelijk ingezet ter vervanging van een collega en bent verantwoordelijk voor het volledige traject schuldhulpverlening.

Wat ga je doen?

• Begeleiden van het volledige schuldhulptraject: van aanmelding tot nazorg.
• Opstellen van een duidelijk plan van aanpak en beoordelen of iemand in aanmerking komt voor een schuldregeling.
• Bemiddelen tussen schuldeisers en de inwoner indien nodig.
• Signaleren van eventuele problemen en deze bespreekbaar maken.
• Inventariseren en stabiliseren van de financiële situatie en vroegtijdig signaleren van onderliggende problematiek.
• Helpen van de inwoner om beter zicht te krijgen op de financiële situatie.
• Onderhouden van contact met het sociaal team.
• Samenwerken met de preventiemedewerker Armoede en schulden bij de uitvoering van taken rondom vroegsignalering.
• Begeleiden van inwoners naar financiële zelfredzaamheid en stabiliteit.

Eisen:

1. Bringyourown device’ is van toepassing. Bij de uitvoering van de opdracht worden geen IT-middelen ter beschikking gesteld. Onder IT-middelen wordt verstaan: laptop, telefoon en toebehoren
2. De kandidaat stelt zich voor in een korte (persoonlijke) motivatie en waarom deze geschikt is voor deze opdracht. De motivatie dient geschreven te zijn door de kandidaat zelf. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden
3. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als consulent schuldhulpverlening bij een gemeente
4. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar met Suite 4 Sociaal Domein, benoem duidelijk waar deze is opgedaan
5. Uiterlijk beschikbaar per april 2026 voor 24 uur per week gedurende de gehele opdracht, inclusief eventuele verlengingen

Wensen:

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau in de richting van Sociaal Juridische Dienstverlening, Maatschappelijk werk en dienstverlening of Social Work
• Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring met werken en uitzetten van vroegsignalering – telefonische proactieve benadering
• Minimaal 1,5 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig uitvoeren van intakegesprekken en opstellen van plannen van aanpak
• Aantoonbare gewenste competentie: empathisch maar ook duidelijk zijn en begrenzend. Onderbouw in de motivatiebrief waarom dit de kandidaat kenmerkt en geef hierbij concrete voorbeelden

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.