Consulent toegang beschermd wonen

Functietitel

Senior Projectleider Parkeerhuis

Functieomschrijving

Je leidt een ploeg van circa 4–10 medewerkers en zorgt dat openbaar groen en buitenterreinen er netjes bij liggen. Je bent het aanspreekpunt voor je team, motiveert en begeleidt medewerkers en werkt zelf actief mee in het groenonderhoud.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden

• Begeleiden en motiveren van medewerkers, waaronder mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.
• Zorgen voor een veilige, prettige en respectvolle werksfeer.
• Plannen en verdelen van dagelijkse werkzaamheden.
• Toezicht houden op kwaliteit, veiligheid en voortgang van het werk.
• Actief meewerken in het groenonderhoud.
• Optreden als aanspreekpunt voor het team en sparringpartner voor de groepsleider.
• Signaleren van ontwikkelkansen en ondersteunen van medewerkers in hun groei.
• Optreden als verbindende factor tussen werkvloer en organisatie.

Vereisten

• MBO werk- en denkniveau (minimaal niveau 2).
• Ervaring in groenonderhoud of de motivatie om jezelf daarin verder te ontwikkelen.
• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers.
• Basisvaardigheden met digitale systemen.
• Rijbewijs B.
• Kennis van de RAW-systematiek is een pré.
• Leergierigheid en potentie worden gewaardeerd; mogelijkheid tot ontwikkeling bij ontbrekende ervaring.

Aanvullende informatie

• Werkweek: 36 uur (fulltime).
• CV: graag in het Nederlands aanleveren.
• Motivatie: geef in je persoonlijke motivatie onderbouwing waaruit blijkt dat je over de gevraagde competenties beschikt.
• Screening: bij indiensttreding vindt een pre-employmentscreening plaats.
• Identificatie: je beschikt over een geldig legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart) dat bij intake en op de startdatum getoond kan worden.

Eisen:

1. De kandidaat beschikt over mbo werk- en denkniveau (minimaal niveau 2)
2. De kandidaat heeft rijbewijs B
3. De kandidaat moet beschikken over een legitimatiebewijs (paspoort of identiteitskaart), welke geldig is bij intake én op de startdatum van het contract en ter controle kan worden overlegd
4. De kandidaat moet een pre-employmentscreening doorlopen
5. De kandidaat dient te kunnen werken binnen een fulltime werkweek van 36 uur

Wensen:

• Bij voorkeur ervaring met het begeleiden of aansturen van medewerkers
• Kennis van de RAW-systematiek is een pré

• De meeste functies zijn tijdelijke functies voor een langere periode. Soms met uitzicht op vast.
• ZZP is niet altijd mogelijk.
• Goede beheersing van het Nederlands is voor alle functies vereist
• Ervaring bij een overheidsorganisatie is een grote pré, soms een eis.
• We ontvangen graag jouw CV in het Nederlands, liefst in Word format.
• Vermeld je functies en werkzaamheden inclusief jaartallen en maanden, meest recente bovenaan.